國企事業單位“近親繁殖”頻現 蘿蔔招聘繞道進人
- 發佈時間：2016-05-05 19:57:28 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
據中國之聲《新聞晚高峰》報道，“新華視點”記者調查發現，近一年來，中央及各地方巡視組已披露多個國有企事業單位領導存在違規招聘近親屬問題。在一些單位，通過“蘿蔔招聘”、繞道進人、內部照顧、交叉安排等方式，“近親繁殖”現象多有出現。
近日，中國工商銀行巡視整改情況通報中就提到，“總行管理的691名幹部中，有220名幹部的配偶、子女共240人在系統內工作”。在去年中央巡視組前兩輪專項巡視中，中國郵政、中石油、中海油3家單位也被通報存在“近親繁殖”情況。而中央巡視組第三輪專項巡視31家單位中，有中國太平洋保險集團、中國氣象局、中國人壽、農發行等6家單位涉及“近親繁殖”問題。江西、海南、福建等地區的不少國有企事業單位同樣問題嚴重。
而且，除了履歷造假、內部照顧等方式，近年來一些單位“近親繁殖”手段不斷翻新，越來越隱蔽。廣西某市招聘一個人，不僅限定專業，而且還要求是從國外留學回來的碩士，這個條件一卡，就剩某局長的女兒一個人符合。不少網友認為，這樣量身訂制的“蘿蔔招聘”其實就是以招聘為幌子，給某些人提供方便。
另外，記者發現現在更多的是採取交叉安排的方式進行“近親繁殖”。例如，兩邊子女的父母都是企業領導，大家相互幫助對方子女進企業，甚至相互幫助職務晉陞。這樣的安排表面上都有完善的程式，一般人看不出背後的利益交換，很難被發現、查處。
近年來，在中央層面，先後出臺《國有重要骨幹企業領導人員任職和公務回避暫行規定》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關規章制度，對防止“近親繁殖”作出明確規定。
