經濟界別委員問診去産能：關鍵是做好國企職工轉崗就業
- 發佈時間：2016-03-04 21:59:38 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
新華社北京3月4日電？題：經濟界別委員問診去産能：關鍵是做好國企職工轉崗就業
新華社記者 于佳欣、劉錚、劉玉龍
“去産能難度不在壞賬問題，不在兜底成本增加，關鍵是處理好國有企業職工的轉崗就業。”
在政協經濟界別4日的分組討論會上，全國政協委員、中國電力建設集團公司原董事長范集湘講到企業去産能時如是説。
“去年調研，我跑了六七個地方和企業，深深感覺微觀經濟實體缺乏動力、壓力和活力。”范集湘不無擔憂地説，微觀經濟層面不去産能、活力不強，中國經濟發展就缺乏基礎。
去産能，不是簡單地實施減量，而是一個結構調整、流程優化、優勝劣汰的過程。
“企業之間如果沒有充分競爭，壓力何來？市場活力何在？經濟增長動力何在？”他連拋3個反問，在場的委員紛紛點頭。
范集湘接著説，要鼓勵競爭，讓企業成為市場主體。去産能是個道，怎麼去是術，關鍵是做好國企職工的轉崗就業。
他認為，應對這一問題，首先是依法依規，有健全的法製作保障；其次要明確輿論導向，講清去産能不是一個人的事、個別企業的問題，而是事關經濟轉型的關鍵；同時，相關制度和方案設計要人性化，執行一定要堅決。
去年底召開的中央經濟工作會議提出，要做好職工安置工作。
范集湘指出，去産能要做好內外政策配套。從外部看，政府通過簡政放權、降稅降費、降低融資成本等，減輕了企業負擔，增強了企業競爭力。從內部看，要完善治理結構、經營機制，規範管理方法，通過內部激勵和約束，追求價值最大化。
在當日的分組討論會上，全國政協委員、財政部財政科學研究所原所長賈康接受記者採訪時説，“去産能”的過程要進一步深化改革，促進市場充分競爭，有效公平的市場自身就能起到“淘汰落後産能”的作用。
賈康説，對於職工轉崗分流存在的潛在壓力要柔性應對，對破産企業要優化社會保障配套機制。
