圖文:黃陂草莓,為何浙江人種?
- 發佈時間:2016-02-04 16:29:27 來源:湖北日報 責任編輯:羅伯特
湖北日報訊 圖為:浙江莓農在大棚裏勞作。(記者 胡瓊瑤 攝)
記者 胡祥修 胡瓊瑤
武漢黃陂,我省最大的草莓産區,種植面積達1.1萬畝,居全國第六位,高峰時日上市量百噸,遠銷北京、上海等大城市。
但黃陂種植草莓的主力軍,不是本地人,是來自浙江省建德市的農民。
黃陂區建德草莓種植專業協會會長葉祖辛説,在黃陂的浙江建德農民有800多人,在整個湖北,種草莓的浙江農民有2000多人。
武漢木蘭金秋草莓專業合作社理事長江晉向記者介紹,浙江人來湖北種草莓有20年曆史了,他們從業人員多,種出的草莓品質好。
湖北土地上的草莓,為何是浙江人在種?
不遠千里找土地
草莓換來車子房子
1月24日,零下4℃,寒意濃濃。
黃陂區浙商工業園農業基地,標準化草莓大棚整齊排列。賴松剛夫妻正在自家大棚裏裝運草莓,一顆顆草莓嬌艷欲滴。這一批貨,被武漢一家批發市場早早下了訂單,每公斤30元到府收購。“今年8畝草莓大棚毛利可達20萬元。”賴松剛老家在建德市下崖鎮,19年前夫妻倆來湖北,算是最早一批來湖北的浙江莓農。那時候,湖北草莓産業一片空白。
建德是我國最早人工栽培草莓的地方之一。建德人到外省種草莓,一是因為本地人多地少,二是草莓不易保存,一般適宜就近銷售。
賴松剛家中只有幾分地,難以發展,夫妻二人就來到武漢郊區,租土地種草莓。
憑著過硬的技術,賴松剛的草莓總能獨佔鰲頭。出了名,不少企業和基地都邀請他去講課。
小小草莓,換來了車子房子票子。賴松剛花十幾萬元買了小車,還花60余萬元在老家鎮上建起了小樓房。
40歲的張華明以前在浙江老家擺攤賣水果,6年前來到武漢陽邏種草莓,如今被譽為陽邏“草莓種植王”,在陽邏花40多萬元買了房。
據了解,種草莓的“浙江建德軍團”遍佈全國十多個省市。
莓農在外創業
“娘家”後臺給力
去年7月,建德市分管農業的副市長率專家團隊來到黃陂,為建德莓農授課。
建德農民種植的草莓品質好、賣價高,“娘家”建德市政府功不可沒。早在十多年前,建德市成立了草莓發展辦公室與草莓産業協會,不僅抓本地草莓産業發展,還幫扶分散在外地的建德莓農。
送技術。建德市草莓辦與草莓協會每年在湖北辦1次以上培訓班。湖北的建德莓農,能夠第一時間學到家鄉的先進技術。
送資金。建德市農業商業銀行拿出1000萬元信用額度,為在湖北的建德莓農提供信用貸款。
送保障。建德市設立有300萬元草莓産業風險基金,補助在外創業莓農因意外災害造成的損失。去年,武漢新洲的一個建德莓農因失火損失慘重,他很快拿到了家鄉送來的2萬元救濟款。
浙江莓農在外創業能得到家鄉扶持關愛,讓黃陂本地的農民很羨慕。
浙江莓農在外地,緊緊抱團。熟人帶熟人,扎堆種植,相互之間傳技術、通資訊,銷售上不搞惡意競爭。
黃陂的浙江莓農還成立了自己的專業協會。協會會長葉祖辛今年53歲,在武漢種植草莓10多年,他之前是建德市某行政機關的公務員。
葉祖辛説,協會在黃陂成立,但服務對象包括所有湖北、浙江籍莓農。服務內容有新技術推廣、土壤改良、銷售、金融貸款等。
有了協會,就可共用資訊與技術。“我在武漢,可以隨時知道全國各地的草莓種植資訊,以及銷售價格。”葉祖辛表示。
種草莓6年不回家
吃苦精神令人嘆服
20年過去了,湖北草莓業為何還是浙江人的天下,是不是他們有秘不示人的種植訣竅?
江晉認為,浙江人種草莓比湖北人強,産業上的先發優勢是一個因素,家鄉政府的扶持是一個因素,但這些並不是決定性的,吃苦精神才是浙江莓農勝出的關鍵。
把鋼架和帆布拼裝起來,就是一個家。一年到頭,建德莓農吃住在田頭,與大棚為伴。育苗、施肥、除草、採摘,淩晨四五點就起床,晚上忙到七八點。
張雪林今年65歲,來自建德市乾潭鎮。13年前,他和老伴來到湖北種草莓。他告訴記者,開頭6年,他們沒有回過老家,因為沒賺到錢,不好意思回去。13年堅持下來,張雪林買了小車,在老家買了新房,還帶動兒子女婿來湖北種草莓。
當初,賴松剛夫妻倆把5歲的兒子丟在老家,來湖北闖蕩。19年來,從沒回過老家過年,因為春節是莓農最忙的時候。賴松剛妻子説,今年春節他們也不回去,讀大學的兒子放寒假後來湖北陪他們。
黃陂區農業局農藝師高峰認為,種植業有科技含量,但並不是普通人掌握不了的高科技,主要是浙江農民勤勞執著。
38歲的李勇弟是黃陂人,22歲時,他看到浙江人在黃陂種草莓,便悄悄跟著學,堅持下來,成為黃陂數一數二的草莓種植大戶。李勇弟坦言:“浙江人的吃苦精神,我們不得不服。”
李勇弟説,種草莓不是每年都能賺錢,本地農民試種草莓沒賺到錢就放棄了,不像浙江莓農,虧本了也堅持種下去。本地農民不願投身草莓業的另外一個原因,是得不到政策扶持。
湖北省農科院草莓專家顧玉成認為,目前湖北農民種植水準與浙江農民有一定差距。浙江農民精耕細作,湖北農民精細不夠,喜歡種“懶田”,而草莓是“貴族水果”,精細管理是核心。