對很多急吼吼盼著過年的白領來説，此刻最放不下的大概就是“還在路上”的年終獎了。這不，智聯招聘很合時宜地發佈了一份中國白領的年終獎報告，這份報告的調查樣本為來自32個城市的10615份，結果顯示，杭州以15044元高居榜首，超過了北京、上海和廣州。而2014年，杭州還僅僅排在全國第13位。

　　杭州年終獎之所以堅挺

　　因為網際網路企業多

　　其實早在2015年年中時，智聯招聘就做過一次白領跳槽的調查，其中就顯示大家對年終獎的信心比較低。果然，剛出爐的數據顯示今年全國的總體平均值僅為10767元，比2014年的13613元低了不少。從不同城市來看，杭州白領以15044元排名第一，第二名北京白領為14412元，第三名上海白領為13532元。

　　這次針對杭州白領的調查一共收回328份問卷，參與調查的杭州白領中已經拿到年終獎的比例為16.1%，另外25.4%的白領表示企業承諾年後發放，總體來看，2015年約有四成杭州白領能拿到年終獎。從數據上來看，杭州白領的年終獎分佈比較集中，年終獎金額在1000元以下的不足一成，而金額在1001~5000元區間的佔比為36.2%，比例最高，21.3%的白領年終獎在5001~10000元之間。12.5%的白領年終獎在10001~20000元，而杭州有21.2%的白領年終獎金額超過2萬元，正是這一塊獎金額把杭州白領年終獎的平均值拉到15044元。

　　對比2014年，在全國白領年終獎大幅度下滑（2014年，最高的是北京白領，19280元）的局面下，杭州還略有上升，原因在哪？“從我們的調查來看，杭州的網際網路企業特別多，這也是目前的活躍行業。杭州城市的佈局和北上廣不同，比如深圳以貿易製造業為基礎，而上海北京外企特別多，這兩個領域都受經濟大環境影響很大。”智聯招聘相關負責人告訴錢江晚報記者。比如我們從調查中就可看到，IT類企業年終獎平均數超過1.4萬，僅次於金融業。

　　另外，年終獎和白領的工作年限有直接關係，一般10年以上的年終獎平均值為1.8萬元，1年以內的為6000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都會有2千左右的提升。相比北上廣這些城市跳槽頻繁，杭州白領的崗位穩定性相對高，這也是年終獎堅挺的一個原因。

　　杭州白領對年終獎很不滿意

　　四成人因年終獎考慮跳槽

　　雖説已經排名全國第一了，但杭州白領對年終獎還是很不滿意，2015杭州白領年終獎滿意度僅為2.13（滿意度指數滿分為5分），不過也高過全國水準（滿意度為2.07），當然，無論是杭州還是全國，大家對年終獎的滿意度都低於2014年，畢竟經濟大環境並不太好。而且，工作時間越長，年終獎的滿意度水準越低，工作一年以內的白領對年終獎的滿意度水準最高，為2.11， 工作1~3年的白領對年終獎的滿意度指數為2.08， 而10年以上工作年限的白領年終獎滿意度指數僅為2.03。

　　當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，38.3%的杭州白領明確表示會，但也有35.8%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外25.9%的白領表示不確定。總體而言，年終獎目前依然影響白領的跳槽決定，但是影響程度已略有下降。“現在有一個新的趨勢，90後員工對年終獎的重視程度越來越低，他們更在乎企業對自己的尊重，以及發展前景。”智聯招聘相關負責人解釋。

　　那麼這筆錢白領們究竟打算怎麼花？報告顯示，儲蓄和孝敬長輩是杭州白領最主要的使用方式，選擇比例均為32.5%；其次選擇較多的是投資理財，佔比為25%。此外，購物（20%）、還貸（18.8%）和學習進修（15%）也被很多人列入計劃中了。