加強問責根治“屢審屢犯”
- 發佈時間：2015-12-09 05:27:45 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
近年來，我國審計力度越來越大，審計覆蓋面也越來越寬，審計發現和揭示的問題越來越深刻，審計促進國家治理能力和治理體系現代化的作用也越來越突出。與此同時，審計發現問題屢審屢犯的頑疾還沒有得到有效治理，一些部門單位年年“榜上有名”，卻沒有切實的整改措施。
屢審屢犯問題，固然有改革轉軌時期體制機制不完善不健全的背景，但問責追究制度機制不完善、實施不到位，也讓審計的威懾力大打折扣。為此，對審計發現的重大問題，應依法依紀作出處理，嚴肅追究有關人員責任，整改不力、屢審屢犯的，還要嚴格追責問責。
要加強問責追究，就要敢動真格、出硬招。要嚴格做到“對賬銷號”，審計發現問題都要明確責任、落實到人。問責追究，除了責任到人，還要處理到位，要讓違法違紀違規的人有切膚之痛，達到“查處一人，警醒一片”的效果。
要加強問責追究，就要完善問責追究的相關制度。問責追究不可能畢其功於一役，除了扎紮實實做到一事一問、一事一究之外，構建完善的問責追究長效制度刻不容緩，從而確保審計發現問題問責追究，有法可依、有章可循，能夠做到發現一起，處理一起，公開一起，做到件件有著落，起起可追溯。
要加強問責追究，就要建立審計與各方面溝通協調機制。審計監督有其法律職責許可權的邊界，由審計監督延伸的問責追究絕非其單打獨鬥所能夠解決，而是需要加強與組織人事、人大、政協、政府機構、紀檢監察、司法機關溝通協調，多層級、多部門、多單位共同推進。
要加強問責追究，就要切實提高審計品質。審計機關不能僅僅滿足於發現和揭示重大違法違紀違規問題，而是要在揭示問題的基礎上，依法依規、實事求是、清晰準確地界定責任主體。惟其如此，才能讓有權處理的部門和單位問責有依據、追究有抓手。
切實做到以制度籠子杜絕權力“任性”，以“零容忍”態度抓好問責追究，才能有效懲治違法違紀違規，根治屢審屢犯的頑疾。
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