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江蘇海安縣工商聯副會長仲躋和:一個企業家的自我修為

  • 發佈時間:2015-11-24 10:01:01  來源:中華工商時報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  在見到江蘇海迅集團董事長仲躋和之前,從朋友那裏得知他著有6本書籍而且還是一所大學的兼職教授,不由滿懷敬仰。

  及至謀面,發現他竟是一位滿面微笑、和藹風趣、平易近人的人。或許,往往一個看上去過於平凡的人,常常卻蘊藏著非同凡俗的稟賦,仲躋和應該就是這樣一類人物了。但了解仲躋和,還不得不從他的從商經歷説起。

  改革創新:

  從企業供銷員到集團董事長

  1986年,28歲的仲躋和轉業進江蘇南通市海安縣壯志鄉橡膠廠做供銷員,1987年他挑起了橡膠廠廠長的擔子,在仲躋和的帶領下,經過20多年的發展,這家鄉鎮企業成為一個總資産10個億的集團公司——海迅集團。

  目前海迅集團下轄十多個子公司,廠區分佈在北京、天津、廣州、成都、湖北、湖南、廣西等地,員工700多人,年銷售額30多億元。

  企業的快速發展得益於仲躋和的改革創新精神。仲躋和在推動這家鄉鎮企業改革創新不斷發展上走出了八步棋。

  第一步,1992年仲躋和到深圳考察之後,意識到改革創新的必要性,他率先在海安這個小縣城第一家推行了股份合作制改革。

  第二步,1994年仲躋和與中國訊達電梯合資,推動企業進軍電梯行業。1997年他開始推動企業轉制,實施企業股權流轉,收購政府股、社會法人股,使企業性質轉為民營。

  第三步,為了企業不斷發展壯大,1999年仲躋和將企業遷入海安開發區。2004年企業與世界知名電梯企業美國特雷卡公司合資,為電梯配件産品走向國際市場打開了通道。

  第四步,2005年開始開拓北京、天津市場。他與河北工業大學合作進軍奈米材料領域,首先在天津成立分公司;同年投入5000萬元,在北京通州聚富苑建設工廠,為電梯廠家提供多項更為貼近的服務。

  第五步,2005年在海安開發區建設新廠區。2007年組建鐵路器材集團,把“做大鐵路器材”作為戰略重點,企業先後獲得多項製造特許證,企業成為鐵路配件行業擁有CCRC認證和製造生産特許證最多的企業之一。

  2010年企業又在海安開發區擴建廠區,新上軌道交通成套系統生産項目。

  第六步,2010年企業開始涉足資本運作。2010年,經過調研論證,公司果斷決定涉足資本運作,立足海安縣,在全縣組建第一家科技小額貸款公司,公司註冊資金兩億元,現在已成為全省小額貸款行業的排頭兵。

  第七步,2013年開始開發東南、西南市場。為了迅速抓住東南、西南鐵路、電梯發展機遇,2013年和2014年,仲躋和果斷決策在廣州、成都投資建場,開闢東南、西南鐵路、電梯配套服務根據地。

  第八步,2014年進軍電力行業,企業成功實現轉型升級。2014年公司投入1.0175億元,並購湖南理昂生物質發電有限公司,佔股30%,成為最大股東。

  借力外腦:把科技創新作為企業發展第一要務為了保持企業的發展後勁,仲躋和始終把科技創新作為企業發展的第一要務,先後與青島科大、河北工業大學、上海交大、天津大學、江蘇理工大學、常州工學院等院校開展産學研活動,先後成功申請6項省級科技支撐、科技成果轉化項目。

  據了解,公司與青島科大、上海交大合作研發的WF電梯平衡補償鏈成為江蘇名牌産品。

  與此同時,仲躋和還積極推行員工科技創新評獎制度,每半年組織評獎一次。目前員工的創新成果申請實用新型專利21項、發明專利19項,獲得實用新興專利授權8項、發明專利授權6項。

  以人為本:

  保福利提素質培養後備人才

  仲躋和自1986年擔任廠長以來,一直扮演著當家人的角色,一直把企業當做一個“大家”來經營愛護,也履行著當家人的義務,他多次被評為南通市關愛職工優秀企業家、江蘇省十佳企業僱主。

  為了減輕工廠一線工人的勞動強度,仲躋和不斷淘汰老設備,添置新設備,近年來設備改造投入500多萬元。仲躋和還十分重視員工的生産安全、生活安全、交通安全。每月13日是公司的安全活動日,公廠停工,排查隱患,知識培訓,雷打不動。

  每年公司都會組織員工旅遊、體驗。員工宿舍安裝了有線電視、電風扇、熱水器、洗衣機、空調、被褥等統一配置,統一換洗,實行賓館化管理,食堂還特設孕婦專席。

  仲躋和十分注重員工素質的提升,公司內訓每兩個月一次,他經常親自給員工培訓,每次培訓都要求員工寫出培訓體會,並評比獎勵。他先後與上海復旦管理學院、南大商學院聯辦培訓班,花費培訓費用100多萬元。

  近年來,仲躋和不斷組織公司員工開展讀書活動,交流讀書心得,建立海訊圖書館,館內有3000多冊圖書供員工借閱。

  仲躋和不僅要求員工學習提升,同時自己也帶頭學習。他堅持業餘時間讀書寫作,已出版散文、管理專著6本,目前已成為江蘇作協會員、中國散文學會會員。

  同時,仲躋和還非常重要對後備人才的培養與提拔。2012年仲躋和組建了“148團隊”,推行“一日老闆”制,不斷提升後備人才的管理能力,目前已有多名成員走上企業高層領導崗位。

  大我大愛:

  公益助老愛幼擁軍回報故土

  讀仲躋和的文章,正如南京師範大學教授王臻中在評論中寫道:讀躋和的散文,心中升騰起的是昂揚士氣和浩然正氣,在仲氏詞典中,引人注目的關鍵詞有:奮鬥、責任、價值、超越、惜時、仁愛、自律、思辯、大我。

  王臻中還寫道:躋和先生當過兵,到過自衛反擊戰前線,經歷過生死考驗,又在數十年的市場經濟大潮中經受了風吹浪打,他意志堅韌,百折不饒,是一條硬漢子。

  事實上,仲躋和這個硬漢子,早已是一個超越小我的大我,這個大我中必然蘊涵著大愛。仲躋和這樣的人生境界,也決定了他以助人為樂、視公益為己任。

  多少年前隨著仲躋和辦企致富,他對公益事業的捐助就越來越多。自1993年慰問鄉敬老院,他堅持24年不間斷,累計慰問錢、物50多萬元。

  他對家鄉的教育也是情有獨鍾。多年來,每年春節他都要慰問家鄉的中小學老師。2012年,他受聘家鄉壯志小學名譽校長,從此,他對學校的發展更為關心,還設有“校長獎”基金。

  2011年海安縣政府募集慈善基金,他一次性捐款50萬元,被表彰為“海安縣慈善明星”。他還連續多年捐助北京心靈之聲殘疾人藝術團和本地的殘疾人藝術團體,累計捐助約60萬元。

  軍人出身的仲躋和擁軍情結很濃,10年來據不完全統計,集團累計擁軍慰問錢物100余萬元,仲躋和多次被表彰為省、市、縣愛國擁軍模範個人。

  致富不忘鄉親,不忘回報故土。2006年仲躋和捐資125萬元,在老家壯志村建起觀光葡萄園,讓鄉鄰們成為進園打工掙錢的市民。近幾年,他又投資3000多萬元,建起集觀光度假、娛樂休閒、農家美食、美德教育、農耕體驗、傳統文化、人口文化、生態養殖、社會實踐于一體的蓉和怡心園。據了解,怡心園被認定為南通市10家鄉村旅遊基地、江蘇自駕遊基地、江蘇國畫院創作基地、國家AA級旅遊景點。

  亦企亦文:

  八方求學拜師提升修為

  王臻中如此寫道:仲先生的成功絕不是偶然的,可以概括為:愛讀書、善交友、好學習、常遠行、勤筆耕。他是海安十大藏書家之一,辦公室書櫥內裝滿了上萬冊經典名著,他讀得博,讀得細、讀得深,每有心領神會處寫批註加按語,與書中人物同喜同泣同思。

  “仲躋和善交益友、諍友、高端朋友,常與文人名士雅聚。仲先生的好學,甚為突出。原先的學歷,僅為高中,他絕對不能滿足。八方求學,真誠拜師,他先後到北大、清華、復旦、南大等知名學府真心深造,現已獲得工商管理碩士學位,在求學路上夯實知識理論基礎,提升學養。”

  王臻中在文中寫道,躋和為拓展企業,常年奔波遠行,到過30多個國家和地區,開闊了眼界,增添了閱歷和人生體悟,為散文寫作積累了豐富的資源。

  事實上,仲躋和正走在一條亦企亦文的道路上,他是一位成功的企業家,又是一個文學的癡迷者,現已出版多本散文集。

  讀仲躋和的文字,你會感受到一種率真、清澈,心靈不覺受到洗滌,這不僅僅是一種文筆的境界,更是一種精神的境界,你不禁會感慨,一個企業家能有如此修為,實在難得。

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