由中國宋慶齡基金會主辦的“第二期星巴克青年領導力項目”日前在北京宋慶齡故居正式啟動。來自10所高校的500名大學生新學員將展開為期近一年的青年領導力培訓，通過公益實踐與領導力項目培訓，幫助他們更好地融入社會、掌握未來。

　　150萬美元助力貧困大學生

　　星巴克青年領導力項目是由中國宋慶齡基金會、星巴克咖啡公司共同推出的對中國大學生領袖人才的培養計劃，目標是提升當代大學生領導力，助力青年實現夢想。由星巴克基金會在贈與亞洲設立的星巴克基金提供捐贈資金，中國宋慶齡基金會開展實施項目。該項目共計投入150萬美元，為期三年，將有1500位來自中國城鄉貧困家庭的大學生從中獲益。

　　據介紹，第二期星巴克青年領導力項目將採取全新的“先習後學”的進階培訓方式。大學生們將首先與各地公益機構夥伴一起參與調研，切身關注更具現實意義的社會議題，完成從社會旁觀者到參與者的轉型。在完成調研和分析後，學員們將帶著對青年領導力的初步理解和認知進入到培訓環節中，最終完成方案設計的定稿和實施。

　　同時，星巴克(中國)大學夥伴教授將首次加入項目導師團隊，結合自身成長和職場經歷，與學員們分享領導力管理和溝通技巧等內容。他們將與商學院教授、公益機構夥伴一起分別從溝通協作能力、商業智慧、社會責任感三個方面全程幫助大學生在領導力方面的有效提升，助力他們成長和成功。

　　搭建起學生與社會的橋梁

　　據中國宋慶齡基金會基金部部長唐九紅介紹，中國宋慶齡基金會與星巴克有著很長的合作歷史，我們共同關注鄉村教師發展、共同關注環保事業、共同關注人道主義救助工作。10年來，星巴克共向中國宋慶齡基金會捐贈了善款2045萬元，直接幫助了鄉村教師、災區人民、小學生、大學生共計13萬餘人次。

　　唐九紅説，2014年，宋慶齡基金會與星巴克再次攜手，共同成立了青年領導力項目，幫助青少年認識自我、提升自我、成就自我。目前，星巴克青年領導力項目已經成為宋慶齡基金會最重要的品牌項目之一。通過一年的項目執行，我們欣喜地看到同學們做了許多富有創新以及優秀成型的公益項目。比如關注留守兒童精神世界的“享玩”團隊。關注老年人群的“朝花夕拾”；關注民眾日常文化的“當廣場舞遇到民族舞”500名學生走訪了超過200個社區，服務了2萬餘名群眾，成立了100個公益項目，收穫了100萬餘次關注。這些數讓我們欣喜的是，星巴克青年領導力項目搭建起學生與社會的橋梁，讓他們開始感知這個世界。他們已經學會如何跟社區、跟贊助單位以及跟政府部門打交道。

　　唐九紅表示，我們熱切地期望第二期星巴克青年領導力發展項目讓更多青年學子們從實踐中培養能力，從創新中提升責任，成為他們邁向社會的重要一課。

　　據了解，第二期項目包括：北京第二外國語學院、北京經貿職業學院、同濟大學、上海大學、華南師範大學、華南農業大學、西南民族大學、四川外國語大學、湖南商學院和湖南城市學院等10所高校。

　　項目挑戰性強強調實踐落地

　　第一期項目之一的“享玩團隊”指導老師，來自華南師範大學雷蕾代表表示，項目契合青年特點。該項目好玩兒、挑戰性強、必須團隊合作、強調實踐落地，這些特徵正好契合年輕人好奇、好勝、好交往的特點，激發了學生的強烈興趣。

　　但雷蕾也坦言，星巴克這個項目是非常辛苦的，它要求項目必須落地實踐，在這個過程中，有的學生會退縮，有的項目會終止，有的團隊會解散，因為如果僅僅是為了一場比賽，那麼這種激情很快就會被時間消磨了。但一些優秀的團隊，會真正熱愛上這種跟團隊一起奮鬥的過程，他們的潛能被充分地激發，一次一次挑戰自己，最後完成了很多自己以前都不敢想像的事。我們的享玩團隊就是這樣的，從一個不被任何人看好的項目，成長為一個被任何人都點讚的項目。

　　第一期項目的學員代表，來自雲南農業大學的學生馬偉良説，在項目的整個執行過程中，我有機會接觸到了最優秀的老師，最專業的知識，學到了很多在學校課堂裏面沒有聽説過的理論知識。我覺得這個項目給了我一個拓展視野的機會，讓自己看到了自己更多的可能性。

　　馬偉良表示，項目中我們需要通過自己的努力去研究、討論、敲定然後執行我們自己項目，這個過程中我接觸到了來自各行各業的人，也開始學會去整合各方資源幫助我們完成我們本不能完成的工作。而最重要的一點是我慢慢地發現原來社會中有些事情還可以變得更好。

　　星巴克中國區副總裁崔復秋在致辭時表示，希望星巴克青年領導力發展項目再接再厲，幫助大學生們積聚青春搏擊的能量，成為青春遠航的動力。他表示，未來，我們也將繼續與中國宋慶齡基金會一起，支援中國青年的成長與成功，助力他們實現青春夢想。