參考消息網11月18日報道 外媒稱，不久前，斯蒂芬·摩根在中國四川省的一家餐館吃飯時看到一則招聘廣告。除了工作經驗和技能要求外，廣告中還列出了每個職位的身高要求——職位越高，身高要求也越高。在廚房工作的女性要求身高在4英尺9英寸以上（約1.45米，1英尺等於12英寸，1英尺約合30.48釐米，1英寸約合2.54釐米——本網注），服務員身高至少5英尺（約1.52米），在門口迎接客人的漂亮的領位員至少要5英尺5英寸（約1.65米）。

　　據美國《外交》雜誌網站11月16日報道，寧波諾丁漢大學社會科學學院院長摩根説：“個子高被視為受過更好的教育，有好的婚姻伴侶等等。”

　　報道稱，因外形帶來的歧視越來越嚴重。一些空乘的面試過程其實就是選美，包括穿泳裝在T臺上走貓步；湖南省對女公務員曾有一個要求是“雙乳對稱”（2004年被取消）。企業常常不僅要求僱員個子高，而且要膚色白皙、儀態優雅。簡歷中往往要提供正面照和身高等數據。

　　摩根説：“環顧中國的工作單位，不同職位很可能與不同身高相關。”例如在建築工地，“戴紅色頭盔的人”——主管和工程師——“平均身高要比戴藍色頭盔的（民工）高得多”。

　　康奈爾大學法學院中國法教授於興中認為，這是中國文化的本性造成的，即講究等級秩序和帶有歧視性，這種價值觀又因現代資本主義而變得更加複雜。他説：“隨著經濟改革的深入，越來越多的人接受更好的教育，在中國找工作越來越難。一些機構在招聘員工時變得非常挑剔和武斷。”

　　報道稱，2013年，近700萬學生從高等院校畢業，只有33.6%的北京畢業生簽了雇用合同。今年麥肯錫發佈的報告顯示，除“少數精英外，起薪仍不會提高，低於專職計程車司機的收入水準”。

　　雖然僱主明確提出身高要求已經越來越少見，但是個子矮的候選人在應聘時仍常常被淘汰。

　　當然，身高歧視並不僅限于中國，只是其他地區可能沒這麼明顯。馬爾科姆·格拉德韋爾在2005年的一本書中寫道，在美國，《財富》500強公司的首席執行官們大約比美國普通男子高3英寸。政治家個子高也往往更有利：除少數例外，兩位總統候選人中總是個子高的贏得選舉。在精英階層之外，白領男子則平均比藍領工人高1英寸。

　　報道稱，事實上，經濟學家們甚至提出了所謂的“身高溢酬”：在世界各地，高個子的人都比矮個子的人掙錢多。在西方國家，身高增加4或5英寸，工資會提高9%至15%。這不僅反映了對高個子的外部偏好，也是源於心理學家們所説的外形優勢帶來的自信和社會優勢。

　　墨爾本莫納什大學的經濟學教授拉塞爾·史密斯告訴我，總的來説，個子高的人被認為“更自信、更堅決、溝通能力更強”。“在中國這樣的發展中國家，還有體力方面的原因——個子高的人更強壯。如果是藍領工作，個子高的人收入更高”。

　　2012年史密斯與別人合作進行的一項研究顯示，在中國，男性身高每增加一釐米，其收入平均提高4.5%，女性的這個數字達到7.3%。

　　報道稱，中國與美國的不同之處不在於身高偏見本身，而在於中國沒有與歧視作鬥爭或確保現有保護措施得以執行的途徑。

　　報道稱，就目前而言，中國的身高歧視很可能繼續。除了法律問題之外還有關係到社會階層的更棘手的問題。來自較高收入家庭的孩子，在成長過程中飲食更好、醫療條件也更好，因此往往身高更高。摩根説，平均而言，他們的壽命會更長，“認知能力開發的更好”，“往往學業更成功——這意味著得到薪水更高的工作。所有這一切加在一起構成了偏見”。

　　自1980年以來，中國的每人平均肉類消耗量增加了三倍，因此營養不良的情況減少了，但是中小學女生仍有約1/3體重過輕。根據世界衛生組織的數據，由於長期營養不良，20%的農村兒童（城市僅2.5%）身材矮小。中國最富有的城市的18歲青少年可能比最貧困地區的同齡人高2至3英寸。

　　報道稱，由於身高代表了財富、城市和教育，個子矮的人不僅僅在就業方面吃虧，在戀愛婚姻方面也處於不利地位。根據中國最大的婚戀網站世紀佳緣交友網的數據，女性尋找伴侶的三個最主要條件是身高、是否有住房和收入。畢竟，理想男性就是高富帥。

　　所以，增高器具在中國有非常大的市場也就不足為奇了——從男性厚底鞋到聲稱能釋放紅外線以刺激生長激素的鍛鍊器材。對於希望找到持久極端解決辦法的人來説，還有腿部延長手術。