發放“孝道工資” 讓員工增強獲得感
- 發佈時間：2015-11-03 08:08:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
近日，湖北武漢一家企業在招聘會上開出“孝道工資”——若員工的父母較為貧困或身體不好，企業每月給員工發工資時，也會給員工父母發放每月200元的“孝道工資”。此事引發社會熱議，一些應聘者對此表示關注，認為這樣的企業“好有愛”，也有人懷疑這是企業宣傳的噱頭。
【微評】“孝道工資”的發放，承載了企業對員工家庭的善意，體現了對員工的尊重，讓員工增強獲得感。特別是對一些進城務工人員來説，他們留守在農村的父母在子女不能在身邊照顧的情況下，每月有一定的資金來保障其生活，顯得格外重要。企業對員工的激勵，不僅僅限于對其本人進行物質、精神獎勵等，有時對其親人的關懷與呵護也是一種激勵。同時，“孝道工資”也向社會傳遞著一種孝親理念，是傳統孝文化與現代企業文化融合的實踐，值得提倡。
