科研人員“下海” “娘家”托底三年
- 發佈時間：2015-11-02 11:29:42 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
■科體改革進行時
科技日報訊 （雍黎 記者馮競）近日，中科院重慶綠色智慧技術研究院17名科研人員與院裏簽訂了離職創業協議書，成為該市首批科技人員離職創業“試水者”。
這17名離職創業的科技人員來自石墨烯、人臉識別和手術機器人等3個團隊，他們大多數是80後。手術機器人團隊的李耀，2010年獲得美國馬利蘭大學電子和電腦工程學院博士學位，離職前任重慶研究院機器人與智慧裝備中心主任，博士生導師。生於1980年的李耀笑稱他是團隊中年齡最大的，他所帶領的9人團隊，平均年齡28歲，其中6位是博士，他們一起走上了“下海”創業路。對此，中科院重慶研究院院長袁家虎認為，新興産業的發展需要有一大批高水準科技人員投身産業第一線，只有人員結構改變了，産業結構才能更好轉型升級。
據了解，中科院重慶研究院為離職創業的科技人員提供了更多選擇，該院今年8月根據國家有關政策規定，本人申請，經審批同意，科技人員可申請留職創業或離職創業，期限3年。創業期間，可同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉陞、按年度調整薪級工資的權利。3年內可要求返回該院工作，該院按照不低於原職級/職稱、薪酬的原則重新聘用。該辦法明確了成果轉化的範圍、職責分工、收益獎勵、過程管理等內容，細化了科技成果轉化收益獎勵的政策，保障了科技人員的利益，解決了他們的後顧之憂。
不過袁家虎同時認為，並非所有科技人員都適合創業，擅長基礎及前沿性研究的，更適合留在科研機構。該院在出臺政策鼓勵科研人員創業的同時，同樣注重研發人才的培養，以實現研發隊伍與創業隊伍的良性互動。
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