軍工“藍領”技能大賽 拼手藝更拼智慧
- 發佈時間：2015-10-21 06:33:39 來源：南京日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 張希） 對於中國電子科技集團公司14所的高級技工孫明月來説，昨天是特殊的一天。經過與集團公司50多家成員單位116名選手的激烈角逐，她闖入中國電科“卓越杯”職業技能競賽電子設備裝接工決賽。這是在中國推進“2025製造”背景下，體現軍工領域藍領工人轉型的一場比賽，不僅比拼裝接手藝，更比拼智慧。
下午兩點，60名決賽選手走進14所2500多平方米的電裝車間。車間一個個格子間工位裏，放著他們的考試材料：電子板、工藝文件、導線表、電線、焊槍……考題是為電源機殼做電子設備裝接。
所謂電子設備裝接，是用電線把電路板上密密麻麻的電子組件連接起來形成回路，打通“動脈血管”之後，設備才能通電工作。但是形成回路的走線方法有很多，哪一種最好，就考驗參賽者智慧了。他們需要在6個半小時內拿出最佳方案。
電路板空間有限，怎麼排放電子組件？怎麼才能用線量最少？怎麼才能避免線路挨得太近溫度升高的問題？怎麼安裝線路才最牢靠，不受物理震動影響？此時的孫明月，儼然已經是一位結構設計師。思忖了良久，她果斷用鑷子夾住細小的元器件放在電路板上，麻利地舉起了焊槍。
大賽承辦方14所人士介紹，傳統的技工比賽，通常比的是誰幹活“又快又精”，很多時候是根據流程機械化操作。但這場比賽比的是工人的主觀能動性、總體把控能力，目的是推動大家向技術型藍領邁臺階。考題只告訴你目標，通過什麼路徑取得成功，全靠你自己琢磨。
“當前，國家提出2025製造、工業4.0等發展方向，鼓勵製造業轉型，我們也在思考軍工企業該怎麼轉？但是對於部分軍工企業來説，工業4.0不太符合我們的生産特點。比如14所主打的高精尖軍品批量小、品種多，這種特性決定了部分配件還是要依賴人工完成，因此升級藍領工人技能是14所當前的轉型方向之一。”14所相關負責人表示。目前，14所招聘的藍領工人學歷在大專以上，本科生佔比在20%左右。部分高級技工的水準，抵得上半個工程師，他們在産品研發設計初期就起到重要的輔助作用。為提高工人素質，企業專門為藍領設置了技術升級通道。
記者了解到，當前對於全世界各個國家的軍工企業來説，“藍領”技術升級都是熱門話題，即便是俄羅斯的戰機生産線，也離不開人工操作。對於中國軍工企業來説，提升“藍領”隊伍素質，調動企業每一個“細胞”的智慧，將是一門重要的課題。
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