上半年阿裏剛説要“整隊形”

　　昨天又傳出百度已暫停社會招聘

　　網際網路企業人才需求風向變了嗎？

　　□本報記者 莊鄭悅

　　昨天，一封流傳出來的百度內部郵件引起各方關注。

　　虎嗅網的資訊顯示，這封郵件中有這樣的內容，“從即日起停止招人，對於極個別有特殊需求的，需要Robin（李彥宏）和我特批後方可招人。”署名是Lee，是百度人力資源的副總裁劉輝。

　　也就是説，百度將暫停大規模社會招聘。

　　很快，有兩派聲音出現。一派認為，此舉或標誌著百度在人才戰略層面，將更強調吸引頂尖社會人才；另一派則認為，在國外科技巨頭掀起裁員潮之時，中國科技企業也發出了危險信號。

　　百度：暫停大規模社會招聘

　　但校園招聘不受影響

　　昨天下午，記者就相關消息向百度官方進行了確認。

　　對於此次暫停社會招聘，百度方面回應記者稱：“對效率的極致追求是網際網路精神的本質，‘小團隊成就大事業’是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時停止大規模的社會人才招聘，以進一步提升組織效率，校園招聘不受影響。對於最優秀的社會人才，我們仍然在苦苦追尋。”

　　根據百度內部曝光的郵件，百度主管人力資源的副總裁劉輝日前稱，鋻於當前的業務形勢，經公司研究決定，從即日起停止招人，已發出的招聘“offer（即錄取通知書）”繼續有效，如有個別極特殊戰略考量需求，則需要劉輝和CEO李彥宏特批。

　　不過，百度稱此次暫停大規模的外部社招，不會改變既定的校園招聘之旅。接下來，李彥宏與李明遠、朱光等高管將走進全國各大高校，進行招聘宣講。

　　據透露，李彥宏下週一將出現在復旦大學校園招聘現場，與大學生面對面交流。

　　資料顯示，百度自2000年成立以來，在歷經15年發展後，業務規模不斷擴大，目前已擁有員工5萬多名。

　　阿裏：凍結人員規模，要“整隊形”

　　有人認為，百度暫停大規模社會招聘和今年整個資本市場的變化不無關係，因為它在美股市場遭遇了股價寒冬。

　　事實上，國內還有多家知名網際網路公司調整或關閉了招聘通道。阿里巴巴也有所動作。

　　早些時候，阿里巴巴曾被曝“由於集團人才戰略調整，2016校招名額確定將要縮減”。

　　傳聞稱它已將招聘人數從原來的3000多人銳減到400人左右，並透露今年很多阿里巴巴的暑期實習生雖然之前拿到口頭offer，最後被通知還要參加更激烈的競爭。而最終成功入職阿裏的員工待遇也遠不如以往，演算法、研發、産品等偏技術崗位的月薪在萬元左右，運營崗位也只有6000元左右。

　　不過，後來阿裏校招團隊負責人對媒體否認了“減到400人”的説法：“我們會恪守承諾，除非是學生主動放棄錄用意向。發出的offer和意向書，阿里巴巴全部予以認可，不存在收回問題。”

　　但是，阿裏在凍結人員規模是不爭之實。今年4月，馬雲在阿裏北京年會上表示，今年阿裏會凍結人員規模：“今年阿里巴巴集團的員工數不會增加一個人，出一個進一個。這樣的目的是把我們的隊形整一下，我認為3萬多人已經足夠了。”

　　杭州網際網路行業就業情況如何？

　　昨天，智聯招聘杭州分公司市場經理邵靜也關注到了百度的相關消息。

　　根據她的經驗，網際網路行業競爭壓力大，流動性大，所有公司都想馬上招到熟練工程師，但求職者和企業的匹配度是否有偏離，都是未知數。並不是企業給出“20K（K：網際網路行業薪酬用語，1K即1000元）”、“30K”的月薪，就一定能招到合適的人才。

　　邵靜記得，去年上半年百度曾來杭州開過招聘會。那次招聘的範圍，涉及風控專員、高級結算專員、高級PHP工程師、數據分析師、支付應用産品經理、用戶産品運營經理、交互設計師等數十個職位，計劃招聘總人數在100人左右。哪想到，當時光簡歷就收了1萬多份，而且趕到現場應聘的求職者大都有工作經驗，崗位匹配度達到了95%以上，這在其他城市從來沒有遇到過。

　　邵靜認為，百度此次在社會招聘方面的調整，可能和其自身業務模組調整、重點市場轉移等因素相關。她認為這可以看成是個案。網際網路行業眼下依然是風投最關注最看重的，因為有速度、見效快。

　　目前杭州的網際網路行業就業情況如何？邵靜表示，杭州網際網路行業相當發達，市場需求一直非常旺盛。近幾個月，部分創業型企業放出的崗位確實有所減少，但還不能以此判斷網際網路寒冬是否已經到來。

　　她還建議求職者，不能只衝著大公司的名氣去求職，看好網際網路行業，有自己的職業規劃，對企業做過深入了解，再進去工作，會比較合適。