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福建非公經濟領域統戰工作頻頻創新

  • 發佈時間:2015-08-21 12:30:58  來源:中華工商時報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  “如果不是福州市信用擔保協會融資平臺的幫助,我們200萬元貸款不可能這麼順利獲批。”福州某印刷廠負責人林先生動情地説。福州市信用擔保協會融資平臺是福建省委統戰部、省工商聯聯合成立的“百家公共服務平臺”之一。如今,有科技、融資、市場、法律等服務需求就找“百家公共服務平臺”,已成為福建民營企業的首選。

  通過搭建服務平臺促進民營企業發展,只是福建非公有制經濟領域統戰工作創新的一個縮影。近年來,通過制度創新、機制創新、實踐創新及方式創新,福建非公有制經濟領域統戰工作不斷譜寫出新的篇章。

  制度創新增團結

  福建是民營經濟大省。記者從有關部門了解到,截至去年底,全省實有非公有制經濟主體中,私營企業50.6萬戶、註冊資金25132.85億元,個體工商戶133.58萬戶、註冊資金939.45億元,全省民營經濟增加值佔GDP比重達67.2%。

  針對這一特點,福建省委統戰部先後制定出臺多份文件,著力建設一支數量充足、素質優良、結構合理,與市場經濟發展相適應的非公有制經濟代表人士隊伍。目前,全省工商聯共有會員154122個,其中企業會員99782個,團體會員1882個,個人會員52458個;商會組織1608個,其中異地商會893個,排名全國第一。

  隊伍建設蓬勃發展,中國特色商會組織建設成效喜人。目前,福建在各個省級異地商會均加挂了“回歸工程辦公室”牌子,共形成以省異地商會為主體的回閩投資項目5279個,投資總額超過36820.6億元。

  在“一帶一路”成為國家戰略的背景下,福建省委統戰部專門下發通知,明確全省統一戰線要把“一帶一路”戰略作為圍繞中心、服務大局的重大任務,按照省委、省政府的總體部署,鼓勵引導民營企業抱團出海,積極參與“一帶一路”戰略,助力海上絲綢之路核心區建設。

  機制創新促轉型

  轉型升級是當下福建一大熱詞。著眼工業4.0、數控一代、智慧創造、網際網路+、自貿區建設等,福建省委統戰部積極搭建平臺,服務非公有制企業創新驅動和轉型升級。

  實施“百家公共服務平臺”計劃,形成服務網路。與福建省工商聯聯合下發文件,明確民營社會化服務平臺的定義、功能和基本標準,存量與增量相結合,推動在省級和9個設區市、一個綜合實驗區建立“百家公共服務平臺”,形成服務網路和結點,使之涵蓋服務各設區市各産業集群的大部分中小微型企業。

  推動七類平臺建設,規範提升服務功能。按照“專業性、市場化、用得起、有保證”的思路,樹立典型藍本,重點推動“科技研發”“融資擔保”“市場開拓”“管理諮詢”“人力資源”“創業孵化”和其他公共服務平臺七類市場化服務平臺。此外,福建省委統戰部還整合多部門力量,推動民營社會化服務平臺納入政府中小企業服務體系之中,共扶公共服務平臺發展。

  實踐創新助成長

  促進非公有制經濟人士健康成長,是非公有制經濟領域統戰工作的重點。2012年以來,福建省委統戰部先後牽頭開展了非公有制經濟組織創先爭優活動和非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動,完成了“學習黨的十八大精神”等重大主題政治活動,舉辦了“閩商好故事”系列宣講活動,進一步提升和增強非公有制經濟人士的“四信”。

  在此過程中,涌現出一大批先進典型,8人獲評全國“優秀中國特色社會主義事業建設者”,20人獲評“海峽西岸經濟區建設突出貢獻獎”,43人獲評“福建省捐贈公益事業突出貢獻獎”,292人獲評“閩商建設海西突出貢獻獎”,260人獲評“福建省非公有制經濟人士捐贈公益事業突出貢獻獎”。

  與此同時,福建省委統戰部著力引導非公有制經濟人士成為統一戰線光彩事業的先行者、踐行者。積極引導民營企業參與“海西春雨光彩行動”,服務社會主義新農村建設,圍繞福建扶貧工作戰略部署,參與23個省級扶貧開發重點縣經濟社會建設,先後捐贈抗災救災資金近3億元,資助貧困學生24160人,資助金額達1.3億元。

  方式創新強素質

  2012年以來,福建省委統戰部注重從戰略性新興産業人才、文化創意人才、科技領軍人才、成長型企業人才、家族企業人才以及新一代創業人才中發現、培養代表人士後備人選並認真加以培訓。先後組織10期培訓班,培訓非公有制經濟代表人士500多人次。

  在培訓過程中,福建省委統戰部著力突出三個創新:

  教的方式創新。與清華、北大等國內一流高校加強協作,邀請政府經濟部門領導、國內知名專家學者和行業著名企業家授課,幫助非公有制經濟人士了解掌握經濟形勢和政策動態,借鑒先進的管理經驗,引導他們拓展思路、破解難題。

  學的方式創新。組織參訓學員到革命老區、愛國主義教育基地、國內行業龍頭民營企業和異地商會參觀學習,並開展與當地工商聯、商會組織的交流互動,敞開思想講實話,破解難題找對策,取長補短學經驗,為非公有制經濟代表人士提供多平臺、多渠道的實踐鍛鍊和擴大影響的機會。

  考的方式創新。建立培訓考核制度,把教育培訓情況作為培養選拔和政治安排的重要依據,在工商聯組織擔任執委以上職務的都必須參加統一安排的培訓。按照思想品德優、社會貢獻大、公眾形象好、參政議政能力強的要求,努力造就一支高素質的愛國、敬業、誠信、守法、貢獻的非公有制經濟代表人士隊伍。

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