美國證券監管機構（SEC）頒布新規，公司必須披露員工薪資中值與首席執行官薪酬的相對比例。新規給予企業在如何計算薪資中值上的彈性空間，比如，企業可以排除5%的海外員工，並使用統計抽樣法。只有大中型公司需遵守這一規定，小型公司可豁免。但這些變通性規定仍未消除行業團體的不滿，多個行業團體反對任何相關規定，預計這些團體有可能訴諸法律。
