濟南市青年科技獎（以下簡稱“青科獎”）是旨在表彰我市在科技戰線做出優異成績的青年科技人才的重要獎項。自1995年創設以來，每兩年評選一次，至今已連續評選十屆，共有510位在各個學科研究領域取得重大成就的優秀青年科技人才獲此殊榮。二十年來，青科獎通過優秀青年科技人才的模範作用，帶動廣大青年科技工作者努力創新，引導全社會樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，對我市創新體系建設和經濟社會發展都産生了積極影響。自今天起本報將推出《青科獎風采》專欄，對歷屆青科獎獲得者的代表人物進行報道。

　　以服務科技創新為己任拔尖人才勇攀科技高峰

　　濟南要發展，要實現創新發展和科學發展，根本在科技，關鍵在人才，核心在培養和造就一支高素質的科技人才隊伍。而青年科技人才是實現我市創新型城市的希望所在，是實施創新驅動發展戰略的生力軍。青科獎評選二十年來，獲獎的青年科技工作者以此為新起點，在各個學科領域和科研、開發、生産各條戰線，不懈努力拼搏，事業取得了長足的進步與發展。他們中的許多人，通過自身不斷的深造和努力，已經成長為所在行業或領域中的科技領軍人才。其中，100余人獲得濟南市專業技術拔尖人才的稱號，110余人被評為濟南市青年學術技術帶頭人，20余人享受國務院津貼。涌現出了泰山學者、2014年度濟南市科學技術最高獎獲得者賈瑞寶，帶領團隊完成九款基於龍芯、飛騰、申威國産處理器研製工作的浪潮集團軍品事業部研發中心副主任吳登勇等一批科技領軍人物，他們為我市科技事業發展作出了重要貢獻。

　　搭建人才成長有效平臺為“科創中心”注入發展動力

　　黨的十八大提出實施創新驅動發展戰略，強調科技創新是提升社會生産力和綜合國力的戰略支撐，必須擺在國家發展全局的核心位置。當前，濟南圍繞“打造四個中心、建設現代泉城”這一新任務，充分調動全社會創新積極性，把科技創新作為穩增長、調結構、促轉型的重要舉措，把科技人才作為創新型城市建設、打造區域性科技創新中心的動力支撐。青科獎是一面旗幟，展示的是我市青年科技人才昂揚向上、奮發有為的精神風貌和銳意進取、敢於超越的創新熱忱，營造的是崇尚科學、尊重人才、褒揚先進的氛圍。

　　多年來，全市各級科協組織充分發揮群團組織的獨特優勢和重要作用，完善人才成長機制，搭建人才活動平臺，創新人才服務項目，團結動員廣大科技工作者堅持為經濟社會發展服務、為提高全民科學素質服務。通過表彰青科獎獲得者、優秀科技工作者等工作，積極樹立典型、舉薦人才，打通青年科技工作者獲得社會認可與政府認可的通道，以典型示範來影響和帶動廣大青年科技工作者開拓創新，投身創新實踐。各級科協組織在青年科技工作者中大力營造學習和創新的氛圍，通過多層次、多渠道學術交流，普及科學知識，促進科技成果轉化，開展科學論證和決策諮詢，大興勤奮學習之風，大力營造創新氛圍。不斷增強吸引力和凝聚力，為廣大青年科技工作者的學習、交流、成才服務，幫助他們解決在學習和工作當中遇到的一些實際問題，為他們發佈科技成果提供資訊平臺，為他們與企業、園區、投資機構牽線搭橋，推動人才、項目、資金的多元對接。

　　科技提升實力，青年開創未來。從青科獎走出的廣大青年科技工作者銳意開拓進取，勇攀科技高峰，必將開創全市科技創新工作新局面，為“打造四個中心、建設現代泉城”作出新的貢獻。

　　（本報記者 許凱 通訊員 施泉玉 徐倩）