員工吃飯、運動等配套設施不足，公司運營成本相對較高。部分網際網路金融企業在寫字樓內遭遇“水土不服”，欲搬入創業園區。

　　90後成行業生力軍

　　網際網路金融産業作為傳統金融行業與網際網路精神相結合的新興領域，迎來新一輪的發展高潮。伴隨行業內勢不可擋、不斷推陳出新的強勁勢頭，站在風口浪尖裏的“弄潮兒”也已悄然“改朝換代”。當人們還習慣將“90後”稱為小朋友的時候，這些年輕的血液早已流入蓬勃發展的網際網路金融行業，成為勇挑大梁的生力軍。

　　目前，大多數網際網路公司的員工平均年齡在27歲左右。91金融戰略合作總監尚宏宇介紹道，91金融員工的平均年齡28歲，因為公司風險控制部門的員工年齡較大，公司年紀最小的員工出生於1996年。

　　年輕人成為網際網路金融建設隊伍的主力，也就意味著滿足90後人才對於工作環境、工作條件的要求成為決策層在選擇辦公地點時重點考慮的問題，甚至與地區政策紅利、客戶預期等因素佔據同等分量。

　　“程式思維”習慣熬夜

　　傳統金融從業者更適應寫字樓的辦公氛圍。他們習慣了西裝革履、統一著裝、準時上班，將職場禮儀、社交規則熟記在心、如數家珍；在公司裏循規蹈矩，嚴格遵守一切規章制度……但網際網路公司裏的程式員們的思維顯然並非如此。尚宏宇介紹道，被笑稱為“喝咖啡産代碼機器”的他們更追求舒適與自由，著裝上自然偏愛舒服、利落的運動裝或休閒服；他們中的很多人在後半夜效率更高，“熬夜”便成為了習慣，淩晨四點起來寫代碼是家常便飯——這一切讓他們不可能每天都準時刷卡踏進大廈……這些看似瑣碎的點滴差別構成了“園區文化”與“寫字樓文化”帶給這些年輕生力軍們工作、生活截然不同的印象與影響，甚至在很大程度上影響他們的職業選擇。

　　園區文化更受青睞

　　去年10月，國內領先的網際網路金融服務平臺、被稱為網際網路金融標桿企業的91金融進駐上海浦東陸家嘴金融貿易區，開啟北京、上海雙中心運營模式。公司落戶于浦東金融區核心位置內的一幢國際甲級辦公樓內，僅時隔數月，尚宏宇坦言，公司有計劃將搬至有網際網路金融集聚區的産業園區。

　　尚宏宇解釋説，作為創新網際網路金融公司，在入駐上海的前期選擇將公司落戶在高檔寫字樓內，一來是為吸引專業人才，二來是為滿足客戶對於金融公司的固有印象與期待。除了産業園區具有更成熟的管理體系、産業聚集便於同行交流以外，公司裏任職的年輕員工普遍更認同“園區文化”勝於“寫字樓文化”也是他們考量的關鍵因素。

　　鋻於對新興金融企業的創業需求，本月初，陸家嘴金融城新興金融産業園·銀月創業街區正式揭牌。在這塊約12萬平方米的創業街區，除了給創客們提供必要的獨立辦公空間、國際化創客公寓外，還設立了公共會客廳、公益圖書館、路演中心、創客訓練營、孵化中心等功能區，以及創意餐飲、創業咖啡、創客書吧、便利店等“24小時永不落幕”的生活服務區。在陸家嘴金融貿易區管委會的支援下，對接金融城內各方資源，打造陸家嘴新金融創新創業大平臺。

　　實習生 門蕾 本報記者 楊玉紅