寧波“大東南”留人有術
- 發佈時間：2015-06-19 05:37:13 來源：浙江日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 （記者 吳曉鵬 通訊員 張文勝 包德貴） 近日，寧波大東南萬象科技有限公司活動室，來自寧波美康醫院郭章華醫生對有腰酸背痛的10名員工的逐一進行診療。同時，該公司還請來專家為員工作如何進行情緒管理的專題講座。其實，該公司關愛員工並非只有進行個性診療，還有如免費游泳培訓、心理諮詢等溫馨方式。
寧波“大東南”主要生産電容薄膜。該公司員工中，80後和90後員工佔到八成以上。由於在相對封閉的環境中工作，有些員工會對工作感到厭煩。董事長黃劍鵬認為，年輕人需要“哄”，企業文化活動只有不斷創新，才能讓員工感到新鮮感，幹起活來有精神氣。
這方面，公司真可謂煞費苦心。除了經常性開展一些文體活動，如登山、乒乓球、短途旅遊、卡拉OK外，今年公司又出臺新規，對在勞動競賽中獲得第一名的班組，獎勵成員去足浴店免費洗腳。還對游泳有興趣的員工進行免費培訓，讓不少來自北方的“旱鴨子”學會了游泳。
“這是花小錢辦大事！”黃劍鵬表示説，員工工作只要認真一點，一級品率提高一個百分點，就能多産生幾十萬元的效益。一年前，分切車間員工徐志成因家庭原因離職，在找了幾份工作後，覺得還是“大東南”的企業文化更有人情味。上個月，他又回到了“大東南”。
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