新華社記者

　　兩年前，一個名叫“開拓者”的微信群成立，這是中國商用飛機有限責任公司遠赴美國洛杉磯地區建立研發基地時建的群。中國商飛美國公司執行董事、總經理葉偉説：“我們知道這不是一件很簡單的事情，如果不是困難，我們也不能叫做開拓。”

　　近年來，許多中國企業像商飛一樣遠赴海外開拓並建立研發基地，如華為在英、法、加拿大等多國設立研發中心，美國矽谷更是吸引了長虹、蘇寧、百度等多家中國企業的海外研發中心落戶。

　　這些海外研發基地不僅讓中國企業吸取到了發達國家的智力資源，也讓當地多方受益，集聚天下智慧合作創新，堪稱“共贏”。

　　 吸取國際智慧

　　中國企業為什麼要到海外設立研發中心？最重要的回答就是，吸取國際先進的智力資源。

　　長虹2015年1月將北美研發中心落戶矽谷。長虹北美研發中心總經理潘劍韜説：“矽谷是一個創新聖地，人才濟濟，創新氛圍很好。在新的合作模式下，長虹在矽谷建立北美研發中心，可以近距離第一時間接觸到最新技術和創新，直接跟創業者打交道，儘快把最新思想理念、技術創新帶回總部，供總部決策參考。”

　　商飛美國公司2013年在洛杉磯地區的奧蘭治縣新港市揭牌。葉偉説：“美國擁有一流的民用航空製造企業和眾多民機配套企業，是世界航空工業創新發展的重要區域，也是世界重要的民用航空市場，同時擁有全球最多頂尖的技術人才，以及吸引人才的先進體系。”

　　華為在英國伊普斯威奇、康橋和布裏斯托爾均設立了研發中心，截至目前在英國共有研發人員156名，預計到2017年增長到300人。華為創始人兼CEO任正非曾説：“英國有著全球頂級高科技專業人才，他們的創新能力是我們在研發領域付諸努力的最大財産，幫助我們推出最先進、最具競爭力的電信和寬頻服務。”2014年底，華為與英國薩裏大學共同啟動了全球首個5G通信技術測試床。

　　華為在法國建立的數學研究所也是看中了這裡的數學人才資源。華為法國公司總經理宋凱説，華為在設立海外研發中心時會根據當地的人才和知識結構來選擇最佳的投資方向，而調研顯示法國擁有雄厚的數學人才儲備，最近幾屆菲爾茲獎獲獎者中都有法國數學家。華為法國數學研究所目前共有50多名數學研究人員，全部擁有博士學歷，90％以上來自法國本地。

　　發揮多種功能

　　對於海外研發基地的作用，長虹北美研發中心總經理潘劍韜很好地進行了總結：

　　一是窗口功能。接觸矽谷的最新技術，最新創新，最新理念，最新商務模式，了解哪些新技術、新理唸有助於長虹現在和將來發展，並把這些輸送到國內。

　　二是研發功能。選擇性地關注對長虹有關鍵契合點的關鍵技術，有選擇性地建立團隊，發展這些技術，有選擇性地發展一些智慧財産權。“因為矽谷有很棒的技術，我們可以找到很多合作夥伴，我認為這對長虹來説是最快、最合適的方式。”

　　三是投資功能。投資入股是矽谷常見的一種合作模式。長虹正在建立一個投資基金，初期規模幾百萬美元。長虹北美研發中心在美國物色處於創業初期、有發展前景和一定風險承受能力的初創公司，為其提供種子階段的投資。

　　四是孵化功能。長虹在矽谷聖克拉拉市租下約176平方米的辦公場地，將邀請合作夥伴或與長虹有戰略契合的初創公司在這裡辦公，為它們提供場地、資源、設備等。

　　蘇寧在矽谷設立的研發中心也是多個方向並進，蘇寧美國研發中心副總經理李希尚説，這一研發中心有戰略實驗室、網際網路金融實驗室、搜索實驗室和雲實驗室4個實驗室，還在進行跨境電商的研究和業務，“我們設置的研發項目與蘇寧的戰略轉型、長遠發展密切相關”。

　　 中外溝通橋梁

　　中國企業在海外設立研發基地，為當地企業接觸中國市場搭建了一座橋梁。

　　李希尚説，蘇寧的矽谷研發中心是美國公司進入中國市場的一個管道，很多美國公司來尋求合作，這些公司的新産品將來的生産基地在中國，目標市場在中國，所以他們很希望有中國企業能夠一起孵化。

　　“蘇寧對他們來説還有更大的一個好處就是銷售渠道，等於説直接就有一千多家店幫他把産品、甚至原型産品放在市場裏，讓人去體驗，然後告訴他們這些産品如何去優化。”

　　保羅·拉爾森是蘇寧美國研發中心的一名美國僱員，擔任跨境電商物流業務經理。他説：“我感覺，我們的工作就像是在美國與中國之間架設一個橋梁，把這邊的供應商與中國的消費者聯繫起來。今後還要把中國商品帶給美國消費者。”

　　長虹的潘劍韜説，有不少美國公司前來洽談合作，這些公司不僅能分享長虹在矽谷的種子基金、辦公場地、設備等資源，還特別看重長虹在中國的資源，比如長虹的分銷能力、製造能力、網點等。

　　“我經常跟別人説，跟長虹合作，不僅是跟一個投資人的合作，長虹是你的製造夥伴、分銷夥伴、市場夥伴、你的中國戰略，甚至是你的退出機制。所以，長虹的定位更多的是一個行業夥伴。”

　　許多美國高級人才感受到中國一些産業近年來飛速發展的浪潮。在矽谷的百度人工智慧實驗室，高級研究員布賴恩·卡坦扎羅説，自己剛來時對百度知之甚少，但隨著工作下去不僅更了解自己的僱主，還“發現參與充滿活力且迅速發展的中國網際網路生態的確令人興奮。網際網路在中國非常重要，正在中國産生廣泛影響。能成為其中的一部分，我感到很興奮”。

　　當地受益共贏

　　中國企業在海外建立的研發中心，使當地在多方面受益。最直接的就是為所在社區帶來投資和高端就業機會，蘇寧的李希尚説，所租的樓房面積約840平方米，簽了十年租約，現在有50多名員工，幾乎都在本地聘請，也就是説在本地創造了50多個高品質的就業機會。

　　更深入的貢獻，那就是增強了當地相關行業的創新氛圍。百度美國研發中心高級總監呂厚昌説：“我們來這裡建立研究中心，不是説只是為了得到利益，把‘牛人’挖來幫我們做事。同時我們非常重視我們在整個本地社區的形象建設。”

　　他説，百度在本地社區多次主辦專題討論會，涉及雲計算、人工智慧等，效果非常好。去年12月的一個關於人工智慧的專題討論會，吸引了一百五六十人到場，不僅百度分享了自己的研究成果，還邀請外面的同行介紹他們的研究情況，引發大家很多討論。

　　商飛的葉偉也清楚地認識到：“發展必須要依靠雙贏”。而要想雙贏，首先就是要本土化，要雇用當地員工。此外，中國企業的海外研發基地也能融入當地的國際化發展中。目前，商飛美國公司挂著17面不同國家的國旗，代表著公司目前聘用的來自17個國家的航空領域高級人才。

　　“我們通過聘用不同特點的國際人才，發揮各自優勢，如德裔專家的嚴謹，日韓裔專家的敬業，美國專家的創新精神……”

　　美籍德裔專家延斯·欣裏希森就覺得商飛的國際化做得很好：“在商飛這樣的中國公司工作，我沒有感到什麼文化衝突之類的不適應。商飛尊重我們的文化，我甚至可以在德國國慶節休一天假！”

　　今年3月，在華為巴黎美學研究中心的開幕儀式上，巴黎副市長讓－路易·米西卡在講話中公開讚譽華為來法長期投資併為法國經濟作出貢獻。米西卡表示，華為在法國開設研發中心，使得法國的知識、理念和設計能夠通過華為在全球的平臺在世界上更好地被擴展和應用。

　　華為法國數學研究所所長邁爾萬·德巴原本準備離開法國赴美國矽谷創業，在華為成立法國數學研究所之後便選擇加入。他説，讓自己非常欣慰的一點是中國人、中國企業對研究人員的尊重，“在華為數學研究所，研究人員被視作珍寶一般”。

　　（綜合新華社記者馬丹、張雪飛、張家偉、郭爽報道）

　　（新華社北京6月18日電）