□ 本報通訊員張錦星

　　“臺上講什麼，先看台下想什麼，要説戰士能聽懂的話，講他們能入心的事，解他們打不開的心結。”“‘有靈魂、有本事、有血性、有品德’，官兵學起來能明白，但如何落下去方法少。”近日，武警工程大學學術報告廳內熱鬧非凡，一場圍繞“培育四有革命軍人”為主題的政治幹部半月談活動正在如火如荼地進行。臺上選手激烈地唇槍舌戰，台下觀眾潮水般掌聲此起彼伏。

　　近期以來，該校為提高政治幹部發現、研究和解決問題的能力素質，著力打造主題鮮明的全新的政治幹部半月談活動，不僅提升了政治幹部的能力素質，也為新形勢下增強政治工作的活力效能探索出了新路子。

　　該校政治部主任沈德富説，政治幹部半月談就是在正視問題、糾治問題中，解決好“政治幹部的樣子是什麼”“政治工作的檢驗標準是什麼”，重塑良好形象、重煥威信威力。他們多次深入基層、深入政治幹部中間廣泛細緻的交流醞釀，終於啟動大學政治幹部半月談活動。

　　形式上抓起來不難，但要真正取得實效就不容易了。以往搞政治幹部培訓，往往是學學上級文件規定，搞幾次理論輔導，最後進行成果交流就結束了。形式大於效果，引不起大家思想認識上的共鳴。政治幹部半月談堅持課堂與戰場有效對接，借鑒鳳凰衛視《鏘鏘三人行》談話類節目，以辯論為形式，採取拋出話題、分塊闡述、重點集中辨析、主持人總結和領導專家點評的形式，打破“你講我聽”的常規政治教育模式，每期一個主題，研究抓工作的規律，確保抓準穴位、敲對鼓點。

　　問題是時代的聲音，問題是努力的方向。政治幹部半月談開辦過程中，他們堅持問題導向，聚焦深入學習貫徹習主席重要講話精神這一鮮明主題，在破解難題知行合一上正形，切實把自身搞得很硬氣。

　　在活動開展中，每名政治幹部既是臺上的“教員”，又是台下的“觀眾”。在政治幹部半月談活動中，該校史無前例地讓各院係政委、機關處長、專家教授和基層政治指導員同上講臺，一起辯論爭鋒。

　　活動伊始，有人不理解這種做法：“讓政委、處長與基層教導員、指導員一起辯論，萬一卡了殼，豈不丟面子？”對此，大學組織者認為：正因為是政委、處長，理論水準就理應比基層指導員更高、更嚴。讓師團職領導幹部與基層幹部同臺，更有利於發揮“鯰魚效應”，讓領導幹部們始終保持自身標準不鬆勁。

　　事實證明，政委和主任們“真金不怕火煉”。電子技術係政委杜為民以培育新一代“四有”革命軍人為突破口，就如何嚴把招生關口，提高生源品質説起，注重從嚴格招生標準、明確權責，最終談到嚴格政治審查、招生與責任掛鉤的道理，論述層次分明、絲絲入扣，博得滿堂彩。政治部組織處長王曉敏，則就如何做好實戰化訓練中的思想政治工作話題，娓娓道來，鞭辟入裏，讓人豁然開朗。

　　據悉，政治幹部半月談將作為常態化制度堅持下去，全校政治幹部都將參與到公開辯論活動中來，大學政治部將在個人自報選題基礎上，擇優開設公開課。每年，大學將彙編“半月談”的交流成果，參與者的現實表現也將作為優秀政工幹部考核的重要指標，計入幹部年度考核，使“半月談”成為發現人才、展示人才、成就人才的大舞臺。