放心之人才會放手使用
- 發佈時間：2015-05-15 06:35:21 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
北京市延慶縣井莊鎮蓮花灘村黨支部書記助理謝偉
在我看來，大學生村官處理好與村幹部的關係，關鍵是要糾正一個錯誤觀念，並以“六個一”為切入點，逐步融入“村兩委”，獲得信任，增強歸屬感。
所謂錯誤觀念，指的是將大學生村官到村任職視為“空降”的觀念。通常來説，被空降者往往具有一定行政級別，並被派遣到某一單位擔任要職，從事相應的管理工作。而事實上，大學畢業生到村任職，是接受鍛鍊，增長才幹，增強與農民農村感情的過程。因此，只有擺正自身的位置，才能融入“村兩委”班子。
所謂“六個一”，具體是指：
一張笑臉一句問候。在村兩委幹部面前，他們是長輩，我們是晚輩；他們是領導，我們是下屬，他們是老師，我們是學生。見了面熱情地打聲招呼，問候一句，有事談工作，沒事話家常。這樣一來二去，逐漸知根知底，找到共同的話題，就很容易拉近彼此的關係，建立初步的信任。
一份踏實一股幹勁。村裏人大多比較實在，村幹部也不例外。他們不太喜歡浮誇和油腔滑調，更認可和看好能夠踏踏實實做事的年輕人。往往在“村兩委”幹部眼裏，大學生村官還是個娃娃，是個只會舞文弄墨的書生，幹不了粗活累活兒，也吃不了苦頭。若是能脫掉身上的嬌氣稚氣，充滿幹勁並表現出一種幹練，定能在“村兩委”幹部中留下一種踏實肯幹的印象。有了這樣一種良好印象，“村兩委”幹部便會放手把更多的工作交給年輕的大學生村官來處理。
一點成績一份謙虛。常規工作之外，若能充分發揮自身主觀能動性和專業專長，為村裏解決一些實實在在的困難，勢必能夠讓人豎起大拇指，刮目相看。比如村裏想申請一個特色農業項目，但沒人能把項目跑下來。通過持續不斷的努力，你把這事給辦成了，“村兩委”幹部就會看到你在村級事務中無可替代的重要作用，從而更願意在處理一些重大事情時讓你參與其中。當然，面對取得的些許成績，不自滿，保持謙虛。這一點，同樣重要。
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