中國鼓勵體制內科研人員離崗創業 保留身份待遇3年
- 發佈時間：2015-05-07 19:22:28 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
據中國之聲《全國新聞聯播》報道，國務院近日印發《意見》，時隔30年之後，又一次向國有科研人員拋出繡球，以保留體制內身份和待遇三年為優惠條件，鼓勵他們離崗創業。
《意見》提出，對於高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意，可在3年內保留人事關係，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉陞和社會保險等方面的權利。中國人民大學勞動人事學院教授曾湘泉表示，這一舉措與30年前允許國有企事業單位職工“停薪留職”下海經商本質上一致，但還是有具體差別。
曾湘泉：這次相當於多了一條後路。企業辦得好，肯定選擇離開原單位。但是停薪留職創業失敗，還可以回去。
不過，曾湘泉也表示，雖然政府出臺了這些優惠政策，但是，創業門檻過高、企業競爭壓力大、創業風險和收益之間存在巨大的機會成本，也是阻礙科研人員下海創業的因素。
曾湘泉：30年前，離開這個體制感覺損失還是挺大的。現在正在進行的機關事業單位養老保險改革是一項對於促進科研人員離崗創業非常重要的改革。如果他們可以帶著養老金離開體制，就會大大減輕這些人對於養老方面的憂慮。
著名社會學家、清華大學社會科學院院長李強認為，體制內有工作經驗的科研人員加入到創業潮中將大大地提高創業成功率，也將成為中國經濟轉型升級的重要力量。
李強：體制內工作的科技人員含金量是最高的，如果能在制度上放開，對他們的活力是一個很大的激發作用。（記者溫飛 馮悅）
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