上海有17所公安邊防派出所，這是一個男性為主的世界，女警官多從事內勤等工作。2014年4月，李瀟被任命為三甲港邊防派出所副所長，成為上海公安邊防總隊歷史上第一位女所長。

　　她究竟如何從眾多警官中脫穎而出？讓我們走近女警官李瀟，看她如何成為總隊內外聞名的“李所長”。

　　“男警官怎麼樣，我也完全同他們一樣”

　　李瀟剛擔任副所長時，有次正值亞信峰會在上海召開的緊要關頭，全體警員分成三班，24小時不間斷執勤。

　　“李所，來穿穿這套裝備，看看整得動不？”第一次看到女領導，派出所的男警官跑過來逗趣。防彈衣、防暴槍、鋼盔、戰靴、全套警用裝備，二三十斤的東西往身上一套就是半天，男警官執勤回來都累得渾身濕透。李瀟二話不説就套上裝備，排班、備勤一樣不落，還主動給自己安排最辛苦的夜巡。起初，男警官們以為她是做做樣子，可當一個多月的峰會安保任務結束，説起李瀟，他們只有兩個字：“敬佩！”

　　只是沒人知道，由於長時間負重，李瀟腰間盤的毛病經常發作，疼得幾乎無法站立的她每次都咬牙堅持。

　　“女性的特點就在於細緻，這是我們的長項”

　　2013年8月的一天，李瀟所在的蘆潮港邊防派出所收到一封安徽籍農民工楊超的感謝信。

　　原來，一個多月前，楊超承包的棉花地被某市政養護公司的農藥噴灑到，嚴重影響棉花的生長，損失慘重。由於農藥的藥效不是馬上顯現，等楊超發現棉花受損時已無法取證。李瀟和同事為此多方調查取證，頂著烈日一次次在田地裏奔走，聯繫協調農業執法大隊對楊超的棉花進行檢測鑒定，經過20多天的努力，終於使肇事單位承擔了責任。雖然糾紛解決了，但楊超仍有許多煩惱。李瀟在工作中了解到，楊超4歲的小兒子因交通事故顱骨受到損傷，高昂的醫療費讓他們一家背上了沉重的債務，妻子在壓力下患上了嚴重的抑鬱症。得知情況後，李瀟和同事們經常到老楊的棚戶裏，跟老楊夫妻倆拉家常，對他們進行心理疏導，用真情慢慢感染了這位母親，她對李瀟説：“孩子對生活充滿著希望，我也要努力為他創造更好的條件。”

　　“我天生有股倔勁，想把男同志能做的事情也做好！”

　　在擔任三甲港邊防派出所副所長前，李瀟在蘆潮港邊防派出所任職，這個派出所轄區多處在沿海新開發或待開發地段，荒蕪偏僻，有一定的危險性。李瀟一開始和別的女幹部一樣做了兩年多的內勤工作，但她總是想，“我應該為群眾做更多事情！”

　　經過幾個月的考慮，2013年初，李瀟主動向領導提出，到外勤的崗位上鍛鍊。在剛開始跟班學習的時候，因為警務區警情不規律，常常記住這個忘了那個。為更快熟悉掌握各種警情的處置流程，李瀟不分警務區，不論警情，只要有時間就跟著出警。在出警過程中沒有時間一一細問，李瀟靠自己眼觀耳聽筆記，遇到不明白的地方就向老民警請教，總結學習他們的豐富經驗。慢慢地，李瀟也總結出一套經驗，並傳授給新民警，提醒他們工作需要注意的地方。

　　一次重要安保期間，李瀟所在的重裝備警務區接到報警，稱轄區內某工地項目部因與農民工在支付工資時間上存在分歧，造成32名農民工聚集工地項目部。接到報警後，李瀟跟同事立即趕往現場處置。剛到現場就被幾十名農民工團團圍住，你一言我一語大聲吵嚷。李瀟仔細觀察後發現，農民工的情緒主要受到一個帶班班長的影響。他們一面不動聲色地將該名帶班班長帶到一邊，一面耐心細緻地勸導在場農民工。在了解到該事件起因是該工地項目部通知農民工當日到項目部結算工資，但因項目部未提前與銀行預約大額提款，造成當天無法發放農民工的工資，致使雙方發生矛盾。李瀟向項目部和農民工代表建議，是否可以通過銀行卡轉賬的方式結算工資。一整天下來，雖然喊啞了嗓子，但是在看到32名農民工滿心歡喜地領回了工資時，李瀟覺得這一切都是值得的。

　　“我覺得人總要做些有意義的事情，努力實現自己的人生價值，只有這樣才能夠青春無悔！”李瀟説。