普華永道：七成中國CEO看好公司未來機遇
- 發佈時間：2015-03-26 14:31:29 來源：羊城晚報 責任編輯：羅伯特
羊城晚報訊 記者戴曼曼報道：昨日，普華永道發佈第18期全球CEO年度調查中國報告《應對顛覆式變化：在“新常態”下謀發展》顯示，中國CEO的信心相比去年有所下降，有36%的受訪者對公司未來12個月的增長前景“非常有信心”，他們正在考慮經濟結構調整及全球顛覆性變化帶來的影響。不過，中國CEO總體仍然看好中國經濟的規模、基本面及潛在機遇，有71%的中國CEO表示，公司比三年前擁有更多的增長機遇。
最關注新市場進入者
普華永道發佈的報告顯示，隨著內地進入經濟結構的調整期，中國的CEO信心有所下降，三成（36%）的受訪者對於公司未來12個月的增長前景“非常有信心”，較去年下跌11個百分點。
調查顯示，當前每10位中國CEO中有9位擔憂關鍵技能的可用性，同時，新的市場進入者也讓中國的CEO感受到威脅。其他主要的威脅因素還包括：技術變革的速度（88%）、稅務負擔加重（88%）及消費開支和行為轉變（88%），以及擔憂能否獲得負擔得起的資金（85%)。調查顯示，他們對這些因素的擔憂程度高於去年，也高於全球其他國家和地區的CEO。
其中，中國CEO特別擔心新的市場進入者，這一比例在所有參與調查的國家和地區中是最高的。對此，普華永道廣州首席合夥人何國輝表示，這種競爭強烈的危機意識較為重要，也代表中國CEO對於市場化的理解正逐漸加深。
不過值得注意的是，儘管存在挑戰與威脅，但是中國CEO的態度並不悲觀。有近四分之三（71%）的受訪者表示，相比前三年，公司現在的增長機遇更多，還有超過半數（57%）的受訪者計劃未來12個月增加員工人數。
過半CEO盼推進稅改
調研還顯示，55%中國CEO認為，2015年政府的首要任務是建立更具國際競爭力和有效的稅收制度。46%的中國CEO希望政府建立一支技術精湛、適應力強的勞動人口隊伍。
普華永道廣州首席合夥人何國輝認為，中國CEO已經認識到結構調整所産生的各種風險和挑戰並採取了相應的計劃和行動，“未來，中國的CEO將會集中通過建立多元化的合作夥伴關係、對數字化技術和人才的持續投入等措施來不斷推動增長。”
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