揚時代新風，為勞模“點讚”

　　3月初，同煤集團召開2014年度勞動模範表彰大會，對來自企業各條戰線的18個模範標兵單位、59個模範單位、299個模範集體，以及各個崗位涌現出的10名特級勞動模範標兵、67名特級勞動模範和632名勞動模範進行表彰。

　　2014年，面對宏觀經濟增速放緩、煤炭市場持續低迷的嚴峻挑戰，同煤集團全力抓好 “安全、穩定、轉型、改革、惠民”重點工作，採取 “八抓八保”等所有措施，奮力實現了 “煤炭流程再造，電力擴容重組，轉型項目支撐，改革創新發展”四大目標。企業保持了經濟穩定、發展穩定、安全穩定、工資穩定、人心穩定的良好局面。這些成績的取得，靠的是廣大員工群眾團結一心、艱苦奮鬥、共同努力，更離不開勞模先進立足崗位、拼搏進取、勇於奉獻。

　　學習勞模，尊重勞模，營造爭當勞模良好氛圍

　　多年來，同煤集團在全公司大力宣傳勞模精神，教育引導廣大員工學習勞模愛崗敬業，崇尚勞模甘於奉獻的精神。積極營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍。該集團通過開展勞模宣傳教育系列活動，大力發揮企業宣傳陣地作用，在報紙、電視和網站上開闢了專欄、專刊、專版，並深入基層採訪報道，廣泛宣傳勞模事跡，形成了全方位的宣傳報道格局。

　　關愛勞模，崇尚勞模，打造勞模成長成才平臺

　　同煤集團先後組織80多名特級勞模赴澳洲考察學習，為818名省勞模和集團公司勞模辦理了 “家和寶”家庭財産健康保險。此外，同煤集團還在全公司開展了走進一線慰問勞模活動，建立了困難勞模幫扶熱線，對困難勞模進行幫扶。特別是對離退休老勞模給予了應有的尊重和關愛，使他們生活無憂、晚年幸福。同煤集團工會開展了 “體面勞動、光榮療養”活動，不斷加大療養工作的投入、管理和服務，加強療養工作的制度化、規範化、程式化建設，讓廣大勞模體面勞動，光榮療養。各基層單位結合實際，多措並舉，每年都召開勞模座談會，讓他們為礦山發展建言獻策，組織勞模分期分批接受專業知識和技能培訓不斷提高他們的文化素養……

　　一個勞模就是一面旗幟

　　受到表彰的特級勞模標兵、塔山煤礦公司綜採二隊隊長李曉海説:“今天的榮譽是新的起點，我要立足本職崗位、創新管理，團結帶領全隊員工積極工作，努力實現安全無事故、生産創水準的目標，用實際行動為特勞標兵這一光榮稱號添彩。” “知道自己當選勞模標兵後，我感覺自己肩上的擔子又重了。我要立足本職崗位、努力工作，以更加飽滿的熱情積極投入到 ‘建設新同煤，打造新生活’的事業中，以實際行動回報集團公司賦予我的榮譽。”談到未來，特級勞動模範標兵、漳澤電力同華發電公司設備管理部主管劉文軍的熱情依然高漲。特級勞動模範、四台礦物業站清掏組組長劉更強説:“我是一名清掏工，集團公司給予我這樣的榮譽，就是對我工作最大的肯定，今後，我要繼續發揚奉獻精神，帶動身邊的人努力工作，為建設美麗新同煤貢獻力量。”

　　樊雯翔