英國企業高管高薪惹眾怒
- 發佈時間：2015-03-04 02:36:03 來源：西寧晚報 責任編輯：羅伯特
一項針對英國商界高層的調查2日公佈結果，顯示英國公眾對企業高管領取高薪的憤怒，正在破壞英國企業的聲譽。
英國董事學會調查下屬超過1000名會員，52%認為過度薪酬正在侵蝕公眾對大型企業的信任。
超過半數受調查會員認為，與業績掛鉤的薪酬應延遲至多3年兌現。
最近數月，英國企業高管獲得7位數甚至更多薪酬的消息不斷登上媒體頭條。英國匯豐銀行上周説，匯豐首席執行官斯圖爾特·格利弗2014年獲得760萬英鎊（約合1170萬美元）薪酬，董事長道格拉斯·弗林特薪酬總額增加至250萬英鎊（385萬美元）。
曾在金融危機期間接受政府救助的勞埃德銀行，其首席執行官安東尼奧·奧爾塔—奧索裏奧的薪酬將達1100萬英鎊（1693萬美元）。
英國石油集團去年建議新任首席執行官黑爾格·倫德應獲2500萬英鎊（3849萬美元）薪酬，引起較大爭議。
英國智庫機構“高薪中心”負責人德博拉·哈格裏夫斯説：“當大企業高管每年入賬7位數或8位數薪酬，包括在不計公司業績的情況下拿走高額獎金，我們清楚看到企業治理失敗，而非公平和運轉良好的自由市場。”
他説：“這是在敲普通勞動者、消費者和廣大社會的竹杠，更不用提股東。” 上述調查由“高薪中心”委託英國董事學會展開。
新華社供本報特稿
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