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節後遼寧企業現“用工荒” 服務業成短缺常態

  • 發佈時間:2015-02-27 19:10:00  來源:中國新聞網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  中新社大連2月27日電 (楊毅)“底薪2500元人民幣,加滿勤獎200元,加每月4天休息,還是無人問津。”節後上班伊始,遼寧省大連市一家頗具規模的海鮮飯店老闆趙于寧憂心忡忡地説。

  他告訴記者,招聘資訊從過年前一直挂到現在,底薪一漲再漲,仍無人應聘。“服務員太難招了,就算漲工資也難招”。

  每年春節過後,中國各地用工市場都會迎來短暫的“用工荒”,但今年與往年略有差異,服務業開始成短缺常態。

  受用工荒影響,返鄉農民工成為各家爭搶的寶貴資源。記者了解到,僅27日大連就有3場大型招聘會,許多企業為招攬人才可謂絞盡腦汁。不少企業紛紛上調薪資待遇,還有部分企業在上調薪水基礎上,通過調整工作時間來吸引應聘者。

  雖然僱主“求員”迫切,不少農村年輕務工者卻仍持觀望態度。“90後”青年王濤表示,自己有多年的餐飲服務經驗,想多比較福利待遇的高低再“擇優”選擇。

  “大連薪資雖然有所上漲,但與一些沿海城市相比仍有差距。”王濤表示。

  遼寧社會科學院WTO與産業經濟研究所副所長姜瑞春認為,“用工荒”的現象主要集中在低端的勞動密集型行業,這與服務行業人員綜合素質、流動性以及其思想觀念都有較為密切的關係。此外,網際網路的快速發展又分流了部分青年人群,導致服務行業“用工荒”問題短時間內難以解決。(完)

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