節後遼寧企業現“用工荒” 服務業成短缺常態
- 發佈時間：2015-02-27 19:10:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新社大連2月27日電 (楊毅)“底薪2500元人民幣，加滿勤獎200元，加每月4天休息，還是無人問津。”節後上班伊始，遼寧省大連市一家頗具規模的海鮮飯店老闆趙于寧憂心忡忡地説。
他告訴記者，招聘資訊從過年前一直挂到現在，底薪一漲再漲，仍無人應聘。“服務員太難招了，就算漲工資也難招”。
每年春節過後，中國各地用工市場都會迎來短暫的“用工荒”，但今年與往年略有差異，服務業開始成短缺常態。
受用工荒影響，返鄉農民工成為各家爭搶的寶貴資源。記者了解到，僅27日大連就有3場大型招聘會，許多企業為招攬人才可謂絞盡腦汁。不少企業紛紛上調薪資待遇，還有部分企業在上調薪水基礎上，通過調整工作時間來吸引應聘者。
雖然僱主“求員”迫切，不少農村年輕務工者卻仍持觀望態度。“90後”青年王濤表示，自己有多年的餐飲服務經驗，想多比較福利待遇的高低再“擇優”選擇。
“大連薪資雖然有所上漲，但與一些沿海城市相比仍有差距。”王濤表示。
遼寧社會科學院WTO與産業經濟研究所副所長姜瑞春認為，“用工荒”的現象主要集中在低端的勞動密集型行業，這與服務行業人員綜合素質、流動性以及其思想觀念都有較為密切的關係。此外，網際網路的快速發展又分流了部分青年人群，導致服務行業“用工荒”問題短時間內難以解決。(完)
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