森工集團探索幹部培訓新模式
- 發佈時間：2015-02-06 08:33:41 來源：內蒙古日報 責任編輯：羅伯特
本報呼倫貝爾2月5日電（記者劉玉榮）近日，內蒙古森工集團召開組織部長會議和為期10天的組織幹部培訓班，探索以理論學習+討論交流+提煉總結=指導工作的幹部培訓新模式。
內蒙古森工集團成立於1952年，現有企事業單位42個，在冊職工16萬人，1800個基層黨組織，2.7萬名黨員。“不拘常例、不違常情、不定時間”是此次培訓的顯著特徵。幹部們“以會代訓”，把佈置任務與專業培訓結合起來，把專家演講與探討交流結合起來，通過討論深入了解基層黨組織工作情況和黨員隊伍的思想狀況。組織部領導班子全體參加討論，每天都討論到晚上10點多。此次組織部長會議和培訓改變了以往會前印資料、會上作報告的狀況，在現場架起交流溝通的平臺。遇到突出的問題，便分組討論，對各單位在該問題上採取的新舉措、新做法進行探討，最後共同總結出一個指導工作的最佳方式。
通過此次創新培訓，黨員幹部牢固樹立起了“社會是課堂，實踐是教案，培訓是提煉”的理念，提高了林區黨務工作者在實踐中總結提煉群眾智慧的本領。他們説，幾天的學習討論收穫很大，今後將結合學習的成果，認真研究謀劃2015年組織工作，不斷提高組織工作科學化水準。
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