走進富建，一種濃郁的文化芬芳向你撲鼻而來。它像一座知識寶庫，裏面珍藏著許多富有哲理的文化知識源泉。19年來，集團十分注重企業文化建設，以高尚的文化理念引領廣大員工克難制勝，拼搏前進。

　　首先，“富在勤，建於信，人為本”的富建文化理念，“富國富民富地方，建業建功建仁德”的富建宗旨，把勤奮和勤勞、誠信和執著、人和員工放在第一的位置上，把國家、地方、員工的利益放在第一的位置上。它告訴我們，富建的創業、發展的根本出發點，是為國家、地方、為員工謀利益，在這個基礎之上建功立業。於是富建人積極向國家納稅，成為家鄉阜寧最大的稅收企業，連續多年超億元；於是積極回報社會履行企業職責，連續6年承辦阜寧縣“5·18”經貿洽談會暨大型文藝晚會，連續8年向阜寧縣慈善總會捐贈100萬元從沒間斷，獨家贊助阜寧縣金沙湖兩屆沙雕藝術節400萬元，獨家承辦了2014年“富建之春·阜寧縣新春文化廟會”“首屆金沙湖龍舟邀請賽”等不勝枚舉，使富建在阜寧人民心中享有至高的美譽；於是十分關注員工的利益，富建集團絕大部分企業員工的工資領先於當地同行業。

　　“誠信至上，務實創新，和合興企，勇創一流”的富建精神，鼓勵富建人堅持誠信、務實、團結、創新，做強做大爭一流。集團創業19年，從幾個人、幾萬元起家，發展成為以房地産開發及酒店經營為主，醫療衛生、建築施工、金融投資等多元化發展的國家工商總局註冊的一級房地産開發資質企業和國家級企業集團，中國房地産業200強企業、鹽城市最大的民營企業之一。

　　在集團發展戰略上，集團第六屆董事會提出了“精做存量，慎做增量，科學取捨，持續發展”的指導思想；2013年，又提出了“深化改革，適力發展，協同推進，全面提升”的工作方針。這些因時制宜、與時俱進的發展思路給集團以明確的思想指導，使富建始終在穩健的道路上發展。

　　當前，房地産市場低迷，富建與同行們一樣，發展受到一定的影響，面臨著一個重大的挑戰和考驗。2013年6月9日，在集團駐鹽阜地區成員企業負責人會議上，姜董事長諄諄告誡大家：幹事做人，要想有所成就，必須是“贏在認真，貴在信心，成在思路，忠在長久”。認真乃至執著、信心連同信念、思路和忠誠，已然是富建的一貫傳統，是富建的文化特色，是富建發展壯大的根本法則。靠這些，我們獲得了一個個項目，我們戰勝了上世紀90年代末的樓市泡沫，戰勝了2008年金融危機，戰勝了一個個難關。富建今後的發展仍然離不開認真、信心、思路和忠誠，靠這些法則奪取2014年“3456重點工作”勝利；靠這些法則戰勝當前樓市疲軟銀根緊縮；靠這些法則創造新的輝煌。

　　在2013年11月2日集團當前重點工作落實會上，姜董事長告訴大家：克服當前困難，推進重點工作落實、實施直至完成的過程中，我們應該而且必須踐行“決心、誠信、治本、責任”的八字箴言。我想，只要我們有堅強的決心，執著的信念，鍥而不捨地堅持，只要我們講究誠信，並善於在困境情況下表現真誠，只要我們把握大局、掌握重點，從根本上解決問題，只要我們有責任感，有擔當的心，就能克服困難開創局面。

　　富建的文化絢麗多彩，富建的文化充滿號召力；富建方隊是充滿智慧、激情、執著的隊伍，我們堅信，文化一定能夠引領集團克難制勝，從勝利走向勝利！

　　——富建集團有限公司《富建報》