中新網泉州12月27日電 (彭加樂龍敏)“通過開展素質提升培訓三年計劃，引領泉州廣大民營企業經營管理者轉變思想觀念、提升管理能力，為推動企業全方位創新，促進企業轉型升級，打造泉州經濟升級版提供了智力支援和人才保障。”福建省泉州市經信委主任黃國富27日接受記者採訪時表示。

　　據悉，今年是實施《培訓三年計劃》活動方案的首年，截至11月底，已累計舉辦現場集中培訓20多場次，培訓人數達3000多人次；企業借助網路商學院網路培訓平臺自主開展培訓1030多場次，累計培訓5萬多人次。

　　日前，企業家們還到安溪八馬集團參觀考察學習，八馬集團董事長王文禮作專題分享，分享做精做強企業的經營理念與管理實踐方法。如今，這種“企業管理創新”名家講壇已成為泉州宣傳扶持政策、傳播先進管理理念、學習標桿企業經驗的重要平臺，累計共有1250名企業老闆、高管參與。

　　“企業主要通過線上培訓與線下培訓相結合、集中培訓與個人自學相結合、名師指導與標桿企業參觀交流相結合的方式開展企業管理提升培訓。”黃國富稱，今年培訓主要圍繞“支援企業全方位創新”來開展，重在培養企業經營管理者及政府經濟管理者的創新意識、創新思維和創新能力。

　　對於許多中小企業來説，創新是一把“雙刃劍”，“不創新等死、創新找死”一直困擾著中小企業家。培訓期間，許多專家建言稱“模倣”是最適合中小企業進行創新的，企業要注重學習同行業中標桿企業的成功經驗，潛心研究人家是如何由小做大做強的，並結合自身實際採取拿來主義，效倣他人做法，實現創新提升。

　　今年培訓過程中，企業家們紛紛到當地標桿企業或省外企業參觀學習交流的做法，分享標桿企業成功的管理經驗，引導企業加強對標管理，成為今年培訓活動最突出的亮點和成效。

　　許多學員表示，理論結合實例，既學到企業經營管理的專業知識，也掌握一定的宏觀經濟知識，“借助著名企業的成功經驗，學到管理創新、商業模式創新等先進的經驗、理念，厘清了發展思路，拓寬了視野。”

　　在當前經濟下行和結構調整的雙重壓力下，企業普遍感到信心不足。但有夕陽的行業沒有夕陽的企業，在不好的經濟環境下同樣孕育著發展的機會，這是企業在競爭環境下發展的常態。

　　通過學習，學員深入了解宏觀經濟發展變化的趨勢，接受了大數據時代下的商業新思維、管理新模式，發現了企業自身存在的差距及應變之道，增強了企業進一步幹事創業的信心。

　　格林集團董事長趙建河等企業家紛紛表示，要把參加培訓所學習的先進的管理理念、方法、工具和經驗帶回企業，結合實際探索企業創新之路，推動“二次創業”、持續發展。

　　此外，為進一步推動職業經理人職業化、專業化、市場化和國際化進程，加強對高級職業經理人才的培養，為泉州經濟持續健康發展提供人才支撐，泉州市經信委把職業經理人研修班正式列入三年培訓計劃。

　　據介紹，職業經理人研修班已舉辦10場現場培訓，從戰略、人力資源、財務、生産、行銷、法務、績效管理各模組進行系統培訓，全面提升職業經理人在國內外經濟、社會和技術環境下制定企業發展戰略、進行企業日常經營管理決策、領導企業參與國內外競爭的知識和能力，以智謀助力企業轉型升級。(完)