□記者 李振 通訊員 張 冉 徐 寧 弋永傑 刁琳波 報道

　　本報濟南訊 “脫穎而出的10位技術狀元、32位技術標兵、58位技術能手都是掌握第一流作業技術的‘大拿’，企業的發展靠的就是這些頂梁柱。”剛剛拿到山東能源棗礦集團田陳煤礦年度職工技術比武的獲獎名單，該礦礦長曹允欽高興地説。

　　在煤炭市場持續疲軟、煤炭企業面臨生産任務重、安全壓力大的不利情況下，山東能源集團把開展技能大賽作為提高員工技術業務素質、鍛鍊檢驗隊伍的抓手，一方面通過技術比武激發熱情、樹立榜樣，通過對標提升，讓職工相互交流找差距，樹立榜樣趕幫超，在企業營造了濃厚的學習和競爭氛圍；另一方面又把工作崗位作為練兵場、比武臺，把常規工序當成比武項目，工作中比誰的活幹得更標準、更正規、更高效，做到學用結合。

　　技術比武不斷線，崗位練兵重實踐。山東能源集團各單位都樹立起了這樣的技術人才培養理念。田陳煤礦通過推行全員素質提升工程，鼓勵基層職工學技術、練本領、用技能的熱情，今年該礦共有15個專業、65個工種的642名職工參與了技術比武活動。在高漲的參賽熱情帶動下，一大批能工巧匠脫穎而出，成為企業發展的頂梁柱。憑藉著過硬的技術，該礦職工薄存功獲得機電專業高壓電工技術比武冠軍，吳德嶺獲得掘進專業綜掘機維修冠軍。這些“新科狀元”均是該礦的“老狀元”們一手培養出來的，技術“大拿”的傳幫帶作用已經初步顯現。薄存功的師傅王立國、吳德嶺的師傅馬士亮都是煤炭行業技能大師、田陳煤礦的高級技師“金藍領”，也都曾在棗礦集團以及田陳煤礦舉辦的技術比武活動中斬獲佳績。王立國還建立了以自己名字命名的工作室，先後培養出5名高級技師和4名中級技師。

　　技術比武，不僅是作業技術技巧的比拼，更是技術工人背後創新實力的體現。翻看今年的“比武狀元”名單，很多人都有著讓人刮目的創新履歷。憑藉著一手瓦斯檢測絕活，年僅26歲的新礦集團協莊煤礦安全儀器監測工孫彬獲得了省管煤炭企業職業技能大賽安全儀器監測工第一名，由他承擔的13萬米通風路線網路解算的系統改造工程每年就可節約通風費用500余萬元。

　　為真正使技術比武接地氣、見真功，山東能源集團各單位不斷調整優化比賽內容，讓盡可能多的職工從旁觀者變成競技者，實現“全員比武”。剛剛落下帷幕的淄礦集團技能大賽及時調整參賽工種，根據安全生産需要，從去年的29個工種中去掉了拼體力、比速度、應用範圍小的15項，選擇了實際作業中應用範圍廣、需求量大的支回柱工、採煤機司機、煤質化驗工等14個工種參與大賽，促進了關鍵人物、關鍵崗位的素質技能提升。

　　公平公正公開，是比賽得以長久的基礎。肥礦集團組織工會、紀委等部門從命題、保密、考試、閱卷等環節全過程進行監督。有的工種採取從題庫現場抽題，有的工種準備兩套試題，由選手任意挑選。比賽全程由專業技術人員擔任裁判，裁判員和計時員公開亮分，接受監督。採制樣工實際操作時考試現場全程錄影監控，選手如對自己的操作成績有疑問，可通過錄影復查。