新聞源 財富源

2024年12月21日 星期六

財經 > 滾動新聞 > 正文

字號:  

岱岳區“3S”品牌提升親情服務

  • 發佈時間:2014-12-19 11:31:48  來源:濟南日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  “打了卡上的電話,就在家附近找到了酒店服務員工作,俺很滿意。”近日,農閒在家的泰安市岱岳區粥店街道大佛寺社區45歲的村民王偉收到了區人社部門送來的“就業連心卡”,抱著試試看的想法打了卡上的電話,沒想到很快就找到了一份工作。

  這是岱岳區今年推出的“就業連心卡”品牌服務。小小一張連心卡,連接的是親情,拉近的是距離。截至11月底,已發放2700余張“就業連心卡”,幫助913名就業困難人員實現就業。今年以來,岱岳區人社部門傾力打造滿意、微笑、高效為內容的“3S”(每個英文首字母為S)服務品牌,倡樹品牌理念,全力打造親情服務,得到讓群眾和社會的認可和好評。

  滿意就業 稱心如意

  岱岳區將就業工作納入為民要辦實事之首,打造“滿意就業,稱心如意”品牌,著力提升服務品質、提高群眾滿意度,力促就業再就業。截至11月底,全區新增就業9275人,農村勞動力轉移就業人數25824人,城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

  岱岳區先後開展春風行動、就業援助月、聯百鄉包千村、一鄉鎮一招聘會、就業政策趕大集、開展小額擔保貸款“快易貸”等就業專項活動,及時將就業資訊、就業政策送到老百姓家門口。截至目前,共組織各類就業招聘活動66場,提供就業崗位近5000個,達成意向3800余個;提供創業扶持貸款3480萬元,創業帶動就業9890人。

  岱岳區以實施重點企業人力資源支撐計劃為抓手,為125家重點企業建立起人力資源需求資訊庫,通過市、區、鄉鎮、村四級公共就業服務資訊平臺,實現了職業介紹供求資訊及時發佈、定期更新、資訊共用。借助網路新興媒體,開通1890求職招聘熱線,建立就業服務QQ群,開通就業創業微信平臺,為用工單位與求職者搭建直接的供需交流平臺。

  在搭建創業孵化平臺上,岱岳區立足地域特色,“一鎮一品”,積極建設條件好、承載力強、融創業指導服務為一體的創業孵化基地和創業園區,為創業者免費提供經營場地,助其成功。目前培植孵化基地3處,入駐企業100余家;同時,還通過政策、資金、典型帶動等服務,讓就業再就業者稱心如意。

  微笑窗口 陽光政務

  按照城鄉一體化發展的總體要求,岱岳區竭力打造區、鄉、村三級服務平臺,以“微笑窗口,陽光政務”為服務宗旨,不斷提升服務群眾的能力。“龍頭”帶動,提升區級服務。

  岱岳區新建了4500平方米的區社會保障綜合服務中心,擴建了800平方米服務大廳。服務窗口由原來的14個增加到58個,實現了城鄉居民與職工養老、醫療、工傷、失業、生育”徵繳“五合一”,登記、申報、繳費、稽核、執法程式“一條龍”。

  在大廳安裝了液晶電視、電子顯示屏、觸摸式查詢機、服務諮詢臺、飲水機、休息椅、政策宣傳架等便民設施;增設了兩套自助叫號排隊系統,縮短了群眾等待時間;繳費窗口實行了櫃員式服務,一個窗口辦結。

  全面落實引導員制、首問負責制、領導帶班制、ABC配角補崗制和監督制等“五項機制”的同時,岱岳區還實施“四公開”、“三亮明”、“四杜絕”等有關制度,讓群眾少跑一回路,少站一次隊,少等一分鐘。17個鄉鎮、663個村社區分別設立人力資源和社會保障所及服務站,保障所配備人員5人以上,服務站配備1人以上。保障所工作人員全部列鄉鎮財政全額事業編制,人員經費納入鄉鎮財政預算,場所面積均不低於120平方米,配備了電腦、印表機、傳真機、POS機、讀卡器、網路設備等各種辦公設備臺套,實現了區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級網路貫通、資訊多層共用,極大地提高了工作效率和服務水準,方便了職工群眾。

  高效社保 心繫民生

  “不用孩子也不用麻煩鄰居,在家門口就能辦理養老保險,忒方便了!”近日,夏張鎮梨園村村民紀永花老人拿著剛辦完的養老保險存摺,高興地走出岱岳區設立在該村的人力資源和社會保障工作處。目前全區22萬戶群眾在家門口就能享受社保服務。

  面對群眾紛紛要求加入社保的現實,岱岳區在17個鄉鎮、街道設立工作處,其中5個鄉鎮還設立了社保經辦分理處,老百姓在家門口,即可“一站式”辦理完各項社會保險繳費。區人社部門先後派駐55名工作人員吃住、工作在工作處、分理處,為群眾提供高效服務。

  為便於群眾投訴,岱岳區勞動監察大隊在3個片區管理機構的基礎上,又在17個鄉鎮、街道設立了勞動保障監察中隊,先後配備專兼職監察員72名,協理員663名,與區、鄉服務大廳接通勞動監察網路系統,使大部分投訴案件在基層就能得到及時處理。在企業比較密集的兩個鄉鎮,岱岳區還高標準設立了兩個勞動人事爭議調解仲裁派出廳,實現了勞動人事爭議處理關口前移。

  與此同時,岱岳區把訪民情、摸實情作為提高社保就業服務水準的一項重要措施來抓,定期組織工作人員登門入戶談,到田間地頭聊,在街頭巷尾拉呱,逐村逐戶逐人記錄社保就業資訊,建立電子民生檔案。實行動態管理,隨時更新。教育活動期間,先後組織幹部職工下鄉1500余人次,根據檔案記錄,徵求意見建議上千條,為群眾解決問題百餘件,讓群眾充分享受到了實實在在的便民、親情、規範的社保就業服務。

  (本報記者 張錚 通訊員 龔繼岳)

熱圖一覽

高清圖集賞析

  • 股票名稱 最新價 漲跌幅