本報訊(萬愛梅楊劍 記者 周冬火)近日，市國資委黨委召開專題會議，傳達貫徹市委對《關於在全省黨員幹部、公職人員進行拒收“紅包”警示教育》的通知重要批示精神，部署國資系統節日期間黨員幹部收送“紅包”問題專項治理工作。

　　市國資委黨委及時召開專項治理工作警示教育大會，要求領導幹部牢固樹立廉潔自律意識，提升自我約束的自覺性，築牢領導幹部的思想防線；同時要求全系統各級黨委認真組織黨員幹部學習宣傳、深刻領會中央、省、市有關作風建設的精神，使上級精神和要求全體知曉、落實到人，使作風建設全覆蓋，橫向到邊、縱向到底。

　　連日來，市國資委從委機關到各監管企業、委屬企事業單位，結合各自實際，分別召開機關黨員幹部大會及相關會議，迅速學習傳達市委、市紀委關於作風建設的精神要求，並針對近期通報的收送“紅包”問題開展了一系列警示教育活動，切實從通報的問題中吸取教訓，引以為戒，警鐘長鳴，使國企黨員領導幹部明白“手莫伸、伸手必被捉”的道理，牢固樹立廉潔從業、遵紀守法、乾淨做事、清白做人的思想意識，營造風清氣正的良好氛圍，全力打造“廉潔機關”和“廉潔國企”。

　　為做好廉政警示教育工作，今年11月起，市國資委紀委開通“廉潔國企”短信平臺，利用國資系統廉政短信平臺，每週給全系統黨員領導幹部發送廉潔短信，提醒“兩節”將近，做好拒收“紅包”的警示工作，及時做到預警在先。江鈴集團、市政集團、軌道公司、城投集團、國資産業集團等各大集團專門就工程領域重大重點工程項目多次開展專項審計、“紅包”治理、專題講座等一系列廉政警示教育活動，向內向外不斷傳遞崇尚廉潔、嚴懲貪腐的強烈信號。

　　與此同時，市國資委還將加強對廉能風險崗位及系統內黨員幹部特別是主要領導幹部的監督管理，進一步貫徹落實好黨政正職“六個不直接分管”的要求，強化對分管人、財、物的領導和相關部門“紅包”的自查治理，加大財務審計監督以及“小金庫”的治理工作，從源頭上切斷收送“紅包”的利益鏈條。市國資委紀委建立了監督檢查工作機制，由紀委委員牽頭，派出檢查組對各監管企業、委屬企事業單位貫徹落實情況進行監督檢查，同時加大對違規收送“紅包”問題的案件查處，把該類問題列為日常案件查辦的主攻方向，堅持“零容忍”，按照從嚴、從快處理原則，發現一起、查處一起、通報一起，堅決遏制腐敗。

　　中央八項規定頒布以來，市國資委紀委已查處公車私用案3起、公款旅遊案2起、上班時間聚眾賭博案1起，已對相關責任人給予了相應的黨紀政紀處分。2013年，全體黨員參加了專項治理“紅包”工作，各級黨員幹部主動上繳“紅包”金額145660元；全系統400多名紀檢監察幹部參加清退會員卡活動，實現零持有、零報告；國資系統22000余名黨員中，未出現嚴重違反中央八項規定事件。