厲以寧：競爭行業國企遲早要建立職業經理人制度
- 發佈時間：2014-12-10 11:16:00 來源：人民網 責任編輯：羅伯特
人民網北京12月10日電 （劉然）10日，由人民日報社、國資委共同指導，《中國經濟週刊》雜誌社、國資委新聞中心聯合主辦的“第十四屆中國經濟論壇”在京舉行。著名經濟學家厲以寧發表主旨演講。
厲以寧表示，國有企業有兩個層次的改革：一是高層次的資本資産機制的改革，二是國有企業的改革。國有企業的改革必須分門類、分行業，有些行業公益性的，有些行業是國家特別重要的，不可或缺的，還有一些競爭性的行業，所有行業共同的目的就是把企業搞活。混合經濟所有制不同行業的比例是不一樣的。即使幾個國有企業都投資建立了新的國有企業，也比單一的投資主體建立的國有企業好，因為董事會不是代表一方的，而是代表各方的，爭論的不是一種聲音，這也是有利的。
他認為，混合經濟所有制在競爭性行業中，遲早中國要走到職業經理人制度。如果全是官員調動職務來當總經理，就不是職業經理人，要學做職業經理人。職業經理人有供方、有求方。需求方就是國有企業改制，完善法人治理結構，這就需要職業經理人，有需求，有供給。在西方發達經濟國家經常是這樣一種情況，有企業諮詢公司，有獵頭公司，有企業家協會，經理人協會等等，他們把這些人的資訊會聚在一起，推薦經理人。沒有仲介機構，職業經理人制度形成不了，因為他跟一般的勞動者不同，不會自我標賣，主要是通過仲介組織推薦進入。中國遲早要有的，特別是競爭行業，還包括民營企業，要搞現代法人治理結構也一定這樣做。它有一個過程。公務員如果退休以後能夠成為職業經理人是很好的事情。這就是我們需要的第一個改革，獨立市場主體的改革。
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