維權是工商聯的重要職能之一，近年來，重慶市大渡口區工商聯認真履行法律維權職能，通過創新維權服務工作思路，拓展維權服務平臺，完善維權工作機制，由被動維權到主動維權，走出了一條維權創新之路。

　　他們的主要做法如下。

　　搭建維權平臺，提供組織保障。一是部門聯動維權。與區工商局、稅務局、質監局等政府職能部門建立聯動機制和互動渠道，為會員提供資訊和科技、管理、法律、會計、審計、融資、諮詢等服務，及時溝通資訊、協調關係，為維護會員合法權益創造了條件。二是建立四大工作制度。建立非公有制經濟聯席會制度，定期研究和解決民營經濟問題。建立區領導聯繫民營企業制度，幫助企業理清發展思路，解決突出困難。建立勞動關係三方協調機制，區工商聯代表企業方參與研究和制定涉及勞動關係和勞動保障方面的規定，參與處理重大勞動爭議和糾紛。建立“幹部進民企”制度，全區機關抽調幹部對口幫扶民企，及時宣傳國家方針政策、法律法規等，解決突出問題，助推民企科學發展。三是主動開展法律服務活動。成立了法律維權中心，組建了由20名專業律師組成的法律維權服務團，由專人負責中心日常工作，制定維權服務受理辦法，積極主動地開展法律教育、諮詢、援助等服務，幫助會員企業參加調解、仲裁或訴訟等活動，為民營企業提供法律支撐。

　　開展法律維權宣傳活動，強化法律意識。充分利用媒體，宣傳會員企業經常遇到的有關勞動保障、經濟合同、土地、財稅等有關維權知識，及時報道依法辦企的優秀會員企業的先進事跡和依法維權的典型案例，擴大工商聯維權服務的影響；與區檢察院聯合開展“檢察官進民企”活動，舉辦“檢察官法制講座”，與民營企業代表面對面坦誠交流，解決民營企業法律不清、認識模糊的問題；與區法院聯合開展“法律知識進民企”活動。深入淺出、有理有據地從適用《社會保險法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法》以及其他疑難問題的處理意見等六個方面進行了解析，為構建和諧勞動關係，提供指導性意見，打下堅實的基礎。

　　積極協調問題，維護和諧發展環境。積極受理法律維權案件，認真對待民營企業對有關政策的意見建議及其合法權益受到侵害的舉報與來信來訪等，及時將受理的情況向有關部門反映，並提出處理意見報送有關部門處理；為企業提供法律諮詢服務，今年1-10月先後接待企業20余家，解答企業提出的有關法律問題，先後參與處理企業勞動爭議案件6件，組織律師走訪民營企業，為企業提供政策與法律支援；做好個案維權工作，對企業與政府職能部門之間的糾紛以協調為主，對企業與企業、企業與職工或消費者之間的糾紛以調解為主，對進入司法程式的案件，全力支援企業訴訟，由區工商聯法律維權服務團律師為其提供法律援助服務。

　　重慶市大渡口區工商聯通過開展維權服務工作，提升了總商會的影響力和知名度，主動要求入會和成立商會組織的逐漸增多，商會凝聚力得到加強，商會的服務功能更加創新。近3年累計積極幫助會員企業法律維權案件20余件，累計為企業挽回直接經濟損失2600多萬元。