建行董事長或降薪100萬
- 發佈時間：2014-11-22 04:35:00 來源：成都晚報 責任編輯：羅伯特
近兩年銀行利潤增速連續下滑，銀行員工薪酬增速也在“縮水”，但一些銀行高管層依然領著豐厚的回報，國有大行“一把手”年薪大都在200萬元左右。目前，4大行董事長與員工的薪酬差距超過了10倍。不過，即將在2015年年初開始實施的中央管理企業負責人薪酬制度改革，或能改變這一局面。屆時，銀行負責人薪酬將大幅“縮水”，與員工薪酬的差距將顯著縮小。
根據相關方案，改革實施後，央企負責人基本年薪將按照上年度央企在崗職工年平均工資的2倍確定；績效年薪根據考核結果，不超過央企負責人基本年薪的2倍；任期激勵則不超過央企負責人任期內年薪總水準的30%。
中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇表示，“薪酬高得都不好意思講”的銀行業，一些負責人的薪酬不僅與員工相差10余倍，而且比其他央企負責人高出許多，如果要達到降薪目標，銀行“一把手”的年薪勢必大大“縮水”。
據測算，此番改革後，央企主要負責人薪酬水準將不超過央企在崗職工平均工資的7-8倍，負責人與職工薪酬差距將顯著縮小。如果按照7倍測算，工行董事長將降薪90余萬元，建行董事長將降薪100余萬元。
銀行“一把手”面臨降薪，銀行員工也有些惴惴不安。“我們會不會也受牽連，層層降薪啊？”不少國有大行的員工有此擔心。
對此，郭田勇認為，此番改革的重點是由組織任命的央企負責人，主要是針對國家派駐人員。“改革的重要任務之一就是縮小負責人與普通職工的薪酬水準差距，又怎麼會層層降薪呢？”
據新華社
4大行董事長與員工
薪酬差距超過10倍
董事長王洪章2013年稅前年薪214.58萬元
員工平均年薪15.12萬元
相差13.2倍
董事長姜建清2013年稅前年薪199.56萬元
員工平均年薪14.53萬元
相差12.7倍
中國銀行
董事長田國立2013年8個月平均月薪17萬元
員工平均月薪1.19萬元
相差13.3倍
董事長蔣超良2012年總薪酬198.08萬元
（2013年薪酬尚未最終核定）
員工2013年平均年薪13.15萬元
相差14倍
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
