"心中裝著他人，就會産生愛心；心中擁有社會，就會産生責任。"倪良正是這樣説的，也是這樣做的

　　20年的光陰，匆匆從指尖劃過，留給聖奧集團董事長倪良正太多的回憶和感悟。

　　20年間，從浦江山村的一個小木匠到如今坐擁凈資産近30多億元的大集團掌門人，倪良正經歷了很多艱辛和磨練，也收穫了很多成就和榮譽。但如果用一個稱號來形容他，“慈善家”無疑是貼切的。名如其人，做人做事做企業，倪良正總是“把良心放在正中央”。

　　“心中裝著他人，就會産生愛心；心中擁有社會，就會産生責任。”倪良正是這樣説的，也是這樣做的。

　　這20年間，倪良正誠信經營、創新進取，一步一個腳印，走出了一條發展壯大的創業之路。同時，這也是一條灑滿愛心的慈善之路。

　　他，始終有一顆感恩施善的心；他，以自己的行動書寫了一名民營企業家樂於奉獻、扶貧助困的慈善情懷。感悟人生建構幸福共同體

　　倪良正有過貧窮的經歷。“我青少年時在家種田，做得十分辛苦，有時還吃不飽飯。”為了改變這種現狀，改革開放之初，二十齣頭的倪良正與大批農民一樣，離土離鄉，走進了大城市“討生活”。

　　在上海舉目無親的倪良正選擇了做木匠活。他的心氣很高，“要麼不做，要做就做得最好！”“浙江小木匠”的口碑至今依然在師兄弟中傳頌。

　　但當時，打工幹得再好也是打工，受欺受氣是常有的事。最讓倪良正感到窩囊的是自己的工錢常常被無端地拖欠或剋扣。當時還沒有《勞動法》，更不知道什麼打官司。拿不到自己該得的工錢，倪良正憤憤然卻也無奈。

　　倪良正決定離開上海自己幹。“我不會做舊時代的婆婆。”舊時代的婆婆，原先也是受虐待的媳婦，“十年媳婦熬成婆”之後，也成了虐待媳婦的惡婆婆。倪良正不允許自己落入這個輪迴。

　　來到杭州後，倪良正帶了幾個師兄弟，租了農民房開起了牡丹傢具廠（聖奧集團前身）。創業之初，小本生意利潤很薄，但倪良正給自己定了規矩：絕不拖欠、剋扣員工工資。有一年春節前夕，由於大客戶拖欠貨款，倪良正把所有的現錢全都發給了員工，自己連回浦江老家的路費都沒有了。他只好大冬天的搭上一輛順路的貨車一路顛回家。

　　後來倪良正去高校進修，老師講到了馬斯洛的“需求論”，倪良正知道了人的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求，也進一步領會了人才與人德，感悟到了團隊精神和社會認同。在聖奧步入快車道後，倪良正的思想境界也有了新的突破。在一次聖奧集團的高層會議上，倪良正提出了一個新名詞：員工的幸福指數。“我們聖奧要構築每一位員工的幸福共同體，讓員工有車、有房，有學識，有尊嚴。”

　　為了改善員工的辦公環境和條件，杭州錢江新城這幢寸土寸金的聖奧大廈辦公樓40%的面積用來給員工辦公和産品展示。聖奧每年拿出凈利潤的30%分給員工，根據貢獻大小，從最基層員工的上千元，到最多的上百萬元，讓員工們真切感受到企業效益是和本人的努力直接掛鉤的，每個人都是企業的主人。同時，倪良正還向員工承諾，聖奧的工資待遇力爭在行業中領先。為了幫助解決員工的住房問題，聖奧還在杭州九堡開發樓盤，以補貼方式圓了不少員工、尤其是“80後”的住房夢。

　　倪良正對員工關愛的個案不勝枚舉。2008年5月12日汶川大地震當晚，倪良正就讓人力資源部從當時公司2000多名員工中找出來自災區的員工。第二天，倪良正在聖奧高層會議上宣佈：員工受災公司幫，房子塌了公司建。災區員工即刻回家探親，來回路費報銷，工資照發。倪良正親手將一份《承諾書》遞到7名員工手中。《承諾書》只有14個字：“由公司全額出資，幫你們重建家園。”與此同時，倪良正又來到杭州市紅十字會，向災區捐助了300萬元善款建愛心學校。

　　“刻骨銘心，終生難忘。”從一開始不敢相信到最後無比感激，老家在四川廣元的聖奧員工高平生和他妻子用這兩個詞語形容自己的感受。

　　“只要聖奧的員工感到自己有尊嚴，企業員工的幸福指數不斷提升，我就感到舒心和放心。”在眾多的榮譽中，倪良正最自豪的是3個榮譽稱號：“杭城最佳僱主”、“杭州市關愛員工優秀民營企業家”和“浙江省最佳僱主企業”等。在“杭城最佳僱主”的評選中，倪良正以最多得票數在100個“好僱主”候選人中排名第一。

　　愛心接力讓慈善傳遞

　　2011年11月1日，經過近一年的精心籌備，浙江聖奧慈善基金會在眾人期待中正式揭牌。原始基金達2000萬元，是浙江省規模最大的民營企業慈善基金會之一。

　　“慈心為懷，公益為本，扶貧濟困，賑災救災”，這是聖奧慈善基金會的十六字宗旨。簡潔質樸，卻又透出無比的慈愛與力量。

　　“自我要小，心量要大。我只想多做點有意義的事，更系統、更專注地回報社會。”這是倪良正一貫的低調作風。企業和企業家要有愛心，有社會責任感，扶貧濟困，義行天下，這正是一個企業公民的核心價值體現。

　　一段時間來，國內一些慈善機構、紅十字會遭遇信任危機，關於慈善是幌子、慈善是做秀的説法也不絕於耳。對此，倪良正顯得很淡定：“我們是為了感恩做慈善，未來行動會證明。”

　　曾任浙江省工商聯副會長的鄭明治，被倪良正的一片愛心所深深感動，同意出任慈善基金會理事長，組建了專業的管理團隊。“在倪總身上，我看到了堅韌不拔、勇於創新、誠信為本、義行天下的浙商優秀品質。他想行善積德，回報社會，我當盡力相助。”一些德高望重的老領導、專家也欣然擔任了名譽會長、高級顧問和特邀理事。

　　對於倪良正來説，聖奧慈善基金會只是一個起點，他的慈善行動將更常規化、長期化、持久化。倪良正承諾，基金每年至少增加1000萬元，有生之年他爭取把大部分的資産回報給社會。義利並舉報桑梓，“光彩事業麗水行”活動是首屆世界浙商大會的重要活動之一，它是引導浙商回報社會、參與構建和諧社會的一個重要平臺。在“光彩事業麗水行”上，聖奧慷慨捐資1000萬元給省光彩事業基金會，這也是該會自1997年成立以來接受的最大一筆捐款。在現場，省委副書記李強對倪良正的善行義舉和積極貢獻給予了高度讚揚和充分肯定。他指出，用企業家的一片熱心，用各自的實力幫助欠發達地區，特別是需要幫助的人群，是對創建和諧社會、實現共同富裕的積極響應，這是包括浙商在內全省人民的共同責任。

　　自2011年9月份浙江省民政廳審批同意後，聖奧基金會已經開展了20多項公益活動：在浙江大學、浙江工業大學設立聖奧助學基金；給常山縣、開化縣兩所小學捐送1200套課桌椅，開展“陽光教室”項目；為杭州民工子弟學校捐款改善辦學條件，給雲和縣山區的留守兒童送去“愛心晚餐”……從孩子們期待的眼神中，倪良正更堅定了在做好企業的同時把慈善做好的決心。

　　“慈善是一種無形的力量，人多力量大，我們希望能夠有更多的人支援慈善活動，這樣我們的社會將更和諧幸福。”倪良正還有一個想法，憑藉聖奧一己之力太微小，期盼更多的企業、更多的人投入到慈善事業中來。

　　愛心接力、讓慈善傳遞，這是慈善基金會的願景，更是倪良正的心聲。