溫州市龍灣區工商聯：培育“新生代”助力交接班
- 發佈時間：2014-11-17 00:29:53 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
未來5至10年，溫州市民營企業家將迎來第一代交班高峰。“新生代”民營企業家們能否接過“接力棒”順利完成交接班，成了一大批民營企業的“心病”。
為幫助解決這批改革開放以後成就的企業家的後顧之憂，溫州市龍灣區工商聯積極利用自身優勢，充分整合黨委政府、社會、協會、企業四方力量，啟動“新生代企業家”培育工程，助推民營經濟轉型升級。
據了解，溫州市龍灣區是全國縣域經濟最活躍、家族企業最發達的地區之一。目前龍灣區內460余家規模以上民營企業的企業家平均年齡超過53歲，即將進入交接班時期。
針對這種情況，龍灣區工商聯把培育新生代企業家作為工商聯工作的重中之重來抓，啟動了一系列行之有效的培育工程。
為搭建新生代活動的平臺，2013年5月16日，工商聯牽頭成立龍灣區新生代企業家聯誼會。聯誼會吸納了涉及閥門、不銹鋼、合成革等龍灣支柱産業和科技、網商電商等新興領域民營企業的子女為會員。建立並落實新生代企業家合作交流、學習培訓、創業創新的工作機制，開展了形式多樣的活動，形成共同交流、相互合作、共謀發展的良好氛圍。
記者了解到，龍灣區工商聯還建立了黨政領導幹部與新生代企業家交流機制和常態化培訓機制。他們與區委組織部、區經信局合作，積極整合工商聯兼職副主席、北航溫州研究院及多方資源，定期開展“新生代企業家”的紅色接力、政企面對面、專題沙龍培訓等活動，以多樣化的形式來提升新生代企業家的創業發展能力。
與此同時，為力爭黨委政府等的多方支援，龍灣區工商聯撰寫了《新生代企業家培養方式和路徑研究》調研報告、積極向黨政領導彙報新生代企業家工作，引起區委書記等黨政領導重視和支援新生代企業家的培訓，參加新生代企業家的論壇、沙龍、培訓等活動，和新生代企業家建立了良好的互動關係。同時，安排一些人大代表、政協委員、青聯委員給“新生代”企業家上課，提高他們的思想政治水準，提升新生代企業家的政治地位；多次組織第一代成功企業家及專家學者對“新生代”開展傳、幫、帶工作。
走出去，才能發展。龍灣區工商聯帶領新生代企業家多次走出去，考察、學習溫州在外的成功企業經驗，聽他們講授成功經驗。還借鑒本地及外地成功企業管理經驗和生産經驗模式，增進交流、尋求合作、增強實力。同時，工商聯還利用工商聯網站、微信訂閱號、報刊等宣傳渠道宣傳報道“新生代”典型人物和案例，形成全社會了解、關係和支援“新生代”，構建起有利於新生代健康發展的社會氛圍。
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