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　　他們有的手把手教公司方人員修改手冊，有的主動提供相關資料，有的認真指導公司方人員如何整改問題，有的陪同公司方人員到華東局相關專業處室進行諮詢溝通，民航福建監管局甚至專門為福州航空代表提供了辦公場所。雖然困難無處不在，但監察員敢於擔當，發揮才智，總能以超常規的方式找到解決問題的辦法。如將CCAR-121部和CCAR-145部放在一起審、現場驗證一起做；提前進行模擬現場驗證，以函件的形式預先批准其航線維修能力，這些超常規的運作方式都大大地縮短了審批時間。

　　堅持奉獻精神和協作精神

　　福建民航人一直渴望福州能早日成立屬於自己的航空公司，更願意為民航強省戰略推動海西經濟加快發展作貢獻。他們全身心投入到籌建之中，群策群力，無私奉獻，只為了服務更加細緻。

　　夜以繼日，只爭朝夕。在文件集中審查階段，監察員們有的推遲出國計劃，有的取消培訓計劃。埋頭在層疊的文件堆中苦幹，大家幾乎連審定場所的門都沒出過。他們嚴格按照審定時間表，做到了文件審查的問題當天講評、當天解決。有些監察員連續多天加班到深夜。為保證高品質順利通過飛行驗證，3名局領導親自帶隊，嚴格把關。最後一次驗證時，李志峰忙到傍晚才從三亞趕回福州，沒吃飯就直奔公司會場召開講評會，通報演示驗證階段的結果，並與各處負責人研究撰寫工作總結等，確保上級主管部門在第一時間收到監管局的評估報告。

　　團結協作，搓線成繩。雖然審定工作小組下設7個專業小組，但各專業監察員分工不分家，發揚協作精神，相互配合、相互補臺，沒有推諉和扯皮，大家也沒有任何怨言，總是在第一時間主動溝通解決審定中出現的分歧和問題，確保審定工作無縫對接，按計劃有序推進。

　　堅持嚴謹作風和廉潔作風

　　優良的政治素養和高尚的思想品德，是福建民航人做好服務的思想基礎。在合格審定工作中，他們牢記“正勤嚴細實”的作風要求，達到了“上善若水”的思想境界。

　　“我們要對公眾安全負責”是每位監察員對審定工作的態度。他們對審定的各個環節都進行嚴格把關，對文件審查中發現的644個問題逐一進行認真分析和有效溝通，有些問題還下發通知書並加強跟蹤整改，努力做到雙閉環、全覆蓋、零容忍。他們深知對審定中每一細節的嚴格把關，是對公司持續安全運作最好的負責。各專業監察員對公司方人員的資質層層把關，首批45名飛行人員都完成了模擬機考核和理論考試，對其他專業人員也逐個嚴格考核，及時跟進公司人員培訓，對公司未如實上報的培訓情況，及時糾正其錯誤行為，確保公司重要崗位人員的資質能力得到增強。

　　為了幫助公司方了解“自覺、嚴謹、誠信”的福建民航安全文化理念，監管局對公司高層管理人員進行了面對面訪談，建議公司方儘快建立契合自身的安全文化。在首次部分中斷起飛應急撤離演練時，福州航空因應急出口操作不到位而未能達到規章要求，驗證檢查工作組果斷宣判其失敗，經過認真講評，要求其重新準備並按程式再次進行演示，第二次演示取得了良好的成績。在公司組織機構建設把關上，在監察員的嚴格要求和一再堅持下，公司方按照規章要求設立了安全總監和運作監督機構。福州航空工作人員對華東民航這種“較真兒”的工作態度深有感觸，更對每位監察員的嚴謹作風深表敬佩。

　　廉潔自律，熱情服務。在福州航空的籌建審定過程中，監察員自覺按照黨的群眾路線教育實踐活動和民航局嚴明紀律教育活動的精神，牢記“紅線”意識和“底線”思維，沒有任何的刁難和卡要，唯有熱情的服務、真誠的幫助和無私的付出。在審定工作開始前，監管局紀委還專門開會對紀律作風提出具體要求。

　　轉變工作作風，加快審定速度，是福建監管局認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動的真實寫照。在福州航空審定工作中，監察員們的大局意識和服務意識、奉獻精神和協作精神、嚴謹作風和廉潔作風贏得了上級領導的稱讚、同行的尊重和被審定對象的感激，也必將為福州航空的持續安全運作和民航強國夢的實現帶來更多的正能量。