在高科技企業“尋找廣東好僱主”
- 發佈時間：2014-11-12 14:31:34 來源：羊城晚報 責任編輯：羅伯特
羊城晚報訊 昨日，廣東省企業聯合會組織“尋找廣東好僱主”活動專家組成員赴廣州賽意資訊科技有限公司展開2014年廣東企業巡診調研活動，集中探討高科技公司如何履行僱主責任、構建和諧勞動關係和僱主品牌方面的具體做法和經驗。
據賽意的人力資源部負責人介紹，對於高科技公司來説人才就是最重要的財富，因此公司重視員工培訓與職業成長。目前，公司已面向員工建立起包括管理、技術、銷售、職能四個方面較為完備的職業發展通道，並配以較為完備的各層次任職資格及培養體系，以《賽意培訓體系管理規範》為制度，深入系統地對不同崗位、不同層次、不同部門的員工開展針對性的培養。2013年公司全年實施完成培訓項目500余項，培訓人次達9000人，培訓學時達8000學時。2014年重點及持續推行的7大項目為：針對高層的戰略管理和領導力提升的“領航計劃”、針對項目經理的持續“啟明星計劃”、針對某一事業部的中基層管理人員綜合提升項目“啟航計劃”、針對某一事業部技術人才任職資格及培養體系建議項目“雷霆計劃”、針對實施顧問技術提升培訓、針對銷售人員的培訓以及傳統持續多年的畢業生培訓“新動力訓練營”。
據悉，2014年尋找廣東好僱主活動由廣汽豐田、立白集團、華強集團等企業聯合發起，申報企業分佈在汽車、交通、建築、物流、環保、制藥、金融等各個領域。最終入圍的百家好僱主榜單將在12月初第四屆南方僱主圓桌論壇上隆重揭曉。
（孫晶）
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