□金陵晚報記者 馬樂

　　“正和島，這是位於哪的一座島嶼嗎？”答案自然是否定的。但如果看到文章標題，你的第一反應也是這樣的疑問，那麼就請跟隨記者的視角來一探其究竟。

　　正和島和泰山會、江南會齊名，位列中國商界9大神秘圈之列。“正和”在博弈論裏是相對“零和”與“負和”説的，意思是博弈各方通過合作可以創造更大的價值，共用“合作剩餘”，各方所得都大於單打獨鬥的結果，其實就是通常所謂互利共贏的意思。正和島所要倡導構建的，正是這樣一種良性商業生態。而江蘇，憑藉其特有的價值內涵及魅力，促使正和島于2013年成立了正和島江蘇島鄰機構。11月2日是江蘇島鄰機構成立一週年的日子，作為承辦方，金陵晚報將邀請200多位億萬富豪齊聚南京、論道財富。

　　昨日，正和島總裁黃麗陸接受了金陵晚報記者專訪，揭秘詳細介紹了正和島的同時，也談及他心中的蘇商群體。

　　頂級大佬現身正和島

　　因為“中國商界第一高端人脈與網路社交平臺”的品牌定位，讓正和島似乎有幾分不接地氣。商業人士對其趨之若鶩，但普通大眾卻可能知之甚少。

　　“千金買宅，萬金買鄰”，最有價值的選擇從擇鄰開始。正和島的創始人兼首席架構師劉東華辭去中國企業家雜誌社社長後，以20年積累的核心優勢，于2010年創辦了正和島，服務內容包括了線上社交平臺和高層線下活動。包括柳傳志、張瑞敏、魯冠球、王石、寧高寧、馬蔚華、馬雲、王健林在內的近3500名企業家和學者成為了正和島島民（島鄰），都是正和島的熱情支援者與積極參與者。

　　黃麗陸告訴記者，正和島是國內第一家專注服務於企業家群體的實名制、會員制、收費制、邀請制的O2O服務平臺。因為幾條入會硬性要求較難達到，所以很多人並沒有機會登島去了解到島內交流的實況。

　　為了給大家“解饞”，應記者要求，黃麗陸也首次公開了一些島上的“內部構造”。據悉，目前島內結構主要按照兩個層次進行劃分。

　　第一種是按照區域劃分，比如正和島江蘇島鄰機構，正和島現已成立13個區域島鄰機構。每個區域島鄰機構，每年都會召開年度大會、論壇，或是一些企業家的互訪、沙龍。“值得一提的是，這些活動都是島上企業家的自主行為，正和島本身只是進行一個平臺的提供。”黃麗陸表示，對於這些成功商業人士而言，有足夠的鑒別能力及需求自主性，平臺需要扮演的只是一個輔助的角色，無謂喧賓奪主。

　　另一個層次則是按照部落進行集結，當前整個島上已經有超過100個的部落。黃麗陸稱，平臺提供給大家的是基於網際網路的一種交流，所以對於有相同志趣的企業家而言，構建一個屬於自己的部落或許是一種更加節約時間、精力的交流方式。選擇進入同一部落的人，應當會擁有更多的相同語言，也能為其提供更多有用的資訊。

　　黃麗陸告訴記者，島內的結構劃分，其實也是為了能更好的服務於登島的企業家。要想達到這一標準，不可忽略的還有島上所提倡的三個層次的價值觀。

　　信用社交是推進所有後續目標的基石層，通過正和島理念與標準讓“對的人”在一起，並讓在一起的人彼此更加信任。“網際網路本就是一個相對虛無的空間，如果不以信用為連結，建起的萬丈高樓何來穩固一説？”

　　在保證了信用、信任的基礎上，學習社交是被推崇的第二層價值觀。黃麗陸指出，能夠通過審核登島的都是成功的企業家，島上的整體社群結構比較純凈。每個人都有自己可以引以為傲的事業。只要大家抱著學習的心態，去汲取他人之長，對於自身或是企業的長足發展是大有裨益的。

　　最後的層次價值，是推動合作社交。黃麗陸説，“能登島的企業家，都有相當的分量。我們並不希望把平臺做成簡單的社交網站。我們所期待的，是島鄰通過相互間對於行業的交流進而尋找到適合自己發展的路、尋找到自己的人脈。”

　　蘇商人文增色島嶼

　　對於蘇商，黃麗陸在專訪中更多的表達出的是稱讚和期待。

　　黃麗陸認為，正因為擁有自己的特色，蘇商才能在幾大商幫的“角逐”中佔據獨屬於自己的一塊天地。

　　“蘇商的綜合素質很高，對市場有精確的把控能力，因此經營企業時也有自己的智慧。”黃麗陸表示，在他看來，較強的學習能力是奠定蘇商群體優良綜合素質的基礎。當不斷學習成為一種瀰漫于群體之中的風氣後，大家都會沉澱下來。“為人處世更加低調，對政商關係、對風險的把控也更加遊刃有餘。”

　　不過對比其他商幫，蘇商的一些劣勢也不可忽視。

　　黃麗陸表示，相比浙商的全球化，蘇商的開放度時而被人詬病。而整個市場對於蘇商優雅、體面的定位，或許也會讓這個群體背上包袱，缺少一個草根的心態，在當前網際網路思維唱主調的市場下，更容易受到衝擊。

　　在變革面前，尤其是蘇南的一些企業家，因為前期成功商業模式的累積，導致行事過於穩健。“這類企業家經常從成功者的角度去考慮問題，卻會忽視變革速度之快。”黃麗陸向記者舉例，有的企業本身業態不錯，但是從商業悖論的角度而言，因為商業變革的速度之快，當這些原本的優勢企業吃了幾年老本後，很可能已經錯過了最佳的發展機會。

　　在黃麗陸看來，當前蘇商群體中，從事傳統製造業的企業家可能在承受最大的壓力。整體的經濟態勢不穩、企業制約因素過多以及過於穩健的發展模式都是壓力的來源。但黃麗陸告訴記者，“正和島要做的就是搭建一個跨區域、跨行業，值得信任、學習的平臺，去打破地域、商幫的界限，來助力企業的發展。”

　　針對11月2日的正和島江蘇島鄰機構一週年慶典，黃麗陸也表達了自己的期待。他希望企業家們能抓住機會、開啟創新的高潮，在資源整合的基礎上，為事業打開一扇新的窗子。