2014“浙江幸福企業”大型走訪第6站·今日早報和浙商博物館聯合推出

　　中天模型：唯幸福和夢想不可辜負

　　□通訊員 梁淑婷 本報記者 章卉

　　“十一”長假過後，由浙商博物館、浙江大學、浙江工業大學、浙江工商大學MBA學員一同組建的今日早報“幸福考察團”再度啟程。

　　10月11日，這一天，我們去的是杭州中天模型有限公司（以下簡稱“中天模型”）。這是一家研發、生産、推廣青少年科技教育模型為一體的科技創意型企業。

　　在中天模型，我們見到的是用各種材料搭建起來的科教創意産品。這裡有一個世界冠軍，這裡有一群懷揣夢想的年輕人。一直以來，他們都在為培養“未來工程師”而不懈努力著，他們把企業社會責任感和企業的幸福感結合在一起，對他們而言，有夢想即幸福。

　　有一種幸福讓我們淚流滿面

　　給孩子們插上夢想的翅膀一起體味成長的快樂

　　中天模型一樓的大廳，別具一格的設計讓我們眼前一亮，巨大的高達模型最先吸引了團員們的眼球，這是一家因模型而生的企業，各式各樣的科技模型和創意産品在這裡隨處可見，只要你有想法、有創意，在中天模型的空白墻上都可以實現。展示墻上還展出了中天模型的過去、現在和未來。公司市場部經理曹驥仔細地向團員們介紹了中天模型從發展初期到現在所走過的每一步。當談到企業帶給員工的幸福感時，參加座談的員工一個個都按捺不住了。信任、歸屬感、夢想，是我們聽到最多的關鍵詞。

　　“在中天模型，讓我感受最深刻的是信任兩字。”技術總工薛友忠最先接過了話匣：“馮董對我的工作很支援，我們的工作理念和想法都一樣。大家都是在一種互信互助的前提下團隊協作，我的幸福感就是老闆對我的信任。”還沒等薛友忠説完，人力行政部經理王小玲便搶著要發言：“我覺得對我來説，我的幸福感來源於企業給我的歸屬感。記得有一年在公司年夜飯上，我高燒加重，馮董放下碗筷親自開車送我去了醫院。第二天其他同事還主動將我送回義烏老家。”這樣的舉動無疑猶如寒冬裏的一縷溫暖陽光，照得每一位員工心裏都暖暖的。説著説著，她的眼眶竟有些濕潤，感動的淚水在眼眶裏打轉，這是一種發自內心的幸福。也正是這樣簡簡單單的小幸福，直抵我們的內心深處。“我覺得我們公司的産業本身就具有幸福感。”銷售部業務骨幹黃利萍繼續補充道：“因為我們這個行業的特殊性，我們經常會面對一些天真無邪的小孩，看到孩子們幸福地成長，看到他們臉上純真的笑容和對未來的期盼，他們的夢想就是我們的夢想，他們的幸福也正是我們的幸福所在。”

　　領導對下屬的信任是一種幸福，同事間的關懷是一種幸福，能讓全球的孩子們在科技模型的陪伴下快樂成長，更是一種幸福。

　　有一種夢想讓我們身肩重責

　　讓貧困地區的孩子也能玩上航模放飛夢想

　　和我們想像中不同，中天模型並不是一家單一的科技教育模型製造企業，它還是集設計、研發、創意、培訓、賽事、服務為一體的科技服務型機構。公司的經營理念中，更多的是希望讓青少年通過他們的科技模型和綜合服務成就自己未來的夢想。

　　“一家幸福的企業，不僅要對員工負責，更要承擔起相應的社會責任。”馮銳説起了近年來中天模型對社會做出的貢獻：“最近四年，我們一共給全國的500多個縣的科技輔導員、科技老師做了培訓，其中包括甘肅、河南，寧夏、山西、青島、安徽等好多地方。”馮銳將自己對科技模型産業的執著，融入到了社會責任感中。

　　中天模型為社會所做出的貢獻，還不僅限於此。在馮銳的帶領下，員工們更是積極實踐社會責任，公司舉辦了一系列的活動，比如頗具影響力的“萬人放飛夢想”活動，在活動中，中天模型向貧困地區的小朋友免費提供了一萬架航空模型。“這些貧困地區小朋友平時沒有經濟條件，沒有能力跟城市裏的小朋友一樣，去體驗科技模型，所以中天模型在提供模型的同時，還免費為孩子們進行培訓。”馮銳告訴我們：“無論是在貧困學校、弱智學校，還是在地震災區，我們都為孩子們提供了相應的幫助。”

　　在遂昌的貧困學校，中天模型為孩子們捐贈了一個音樂教室，在感受科技的同時，還讓孩子們感受了藝術熏陶。為了讓山裏的孩子們能夠更多地了解科技模型這項活動，中天模型更是在一些偏遠的山區開設了流動科技館，將科技大篷車開進校園，為孩子們做科技展示、互動和競技培訓。2008年，當汶川地震發生的時候，和別的企業捐錢捐物不同，中天模型為災區的孩子送去的是一些搭建夢想家園的器材。在帳篷學校裏，讓小朋友開展科技活動，發揮充分的想像，用小磚塊去重建心目中的美好校園和夢想家園。這對孩子們來説無疑也是愛的表達，讓他們的心靈得到了一些慰藉。而對於另一類弱勢群體，智力方面有一定缺陷的孩子們，中天模型更是用自己的實際行動來表達出對他們無私的關愛。他們將器材和技術送到一些弱智學校，幫他們建立了模型工作室，開展了名為“同享一片藍天”的活動。“我認為科技教育的資源應該是平等的，我們量力而行，根據我們企業的優勢、特色和能力，去為社會多做一點貢獻。”這是馮銳的心聲，也是所有中天模型人所一致認同的價值觀。

　　大愛無疆，一家企業能把青少年的教育問題作為己任，已經展現出了其博大的胸懷，對青少年的無私奉獻和對社會責任的承擔，正是對企業幸福的另一種詮釋和理解。