總部位於瑞士日內瓦的世界經濟論壇日前發佈《2014－2015年全球競爭力報告》，歐洲小國瑞士的競爭力排名連續六年居於首位。儘管各經濟體情況不盡相同，探究瑞士的成功之道仍可提供鏡鑒。

　　綜合實力

　　瑞士擁有800萬人口、每人平均GDP超過8萬美元並居全球最高之列。根據這一報告，人口數量和自然資源均不佔優勢的瑞士之所以在排名上保持首位，是各種因素共同作用的結果，其中包括高效和透明的公共機構確保了公平的發展環境並增強了企業信心，交通、電力、網路、通訊等基礎設施完備，政府債務、預算及通脹率等宏觀經濟環境穩定，金融市場運轉良好，技術應用能力較強，企業處於價值鏈頂端而且成熟度較高，生産並提供高附加值産品和服務等。

　　瑞士經濟學家蓋格爾表示，瑞士保持排名上的領先地位主要得益於該國有著利於商業發展和創新的環境。此外，瑞士充分利用人力資源的能力也是增強自身競爭力優勢的一個關鍵因素。他表示，這種能力能夠轉換成強有力的創新能力。

　　創新引領

　　創新能力被認為是瑞士保持競爭力排名領先地位的關鍵因素。

　　報告認為，瑞士的創新能力得益於該國頂級的學術機構、高額的研發投入資金以及學術研究與市場的有力合作。

　　作為衡量創新的一個關鍵要素，研發工作頗受瑞士政府重視。該國的研發投入很高，超過歐盟平均水準，其中逾三分之二的研發經費由私營部門承擔，相當於瑞士國內生産總值的近3%，達160億瑞郎(1瑞郎約合6.6元人民幣)。

　　瑞士公共部門和私營部門承擔著不同類別的研發任務，聯邦技術科研機構和大學主要承擔基本研究，私營部門和應用類大學主要從事應用型研發以及致力於將技術轉化成為市場化創新。瑞士將教育、科研和創新視為工作重點。2013至2016年瑞士政府對教育、科研和創新的投入預算在260億瑞郎左右。

　　根據世界智慧財産權組織發佈的評估全球143個經濟體的創新能力和可衡量成果的2014年“全球創新指數”排名，瑞士已連續第4年穩居榜首，特別是在知識與技術産出和創意産出等方面居領先地位。

　　世界智慧財産權組織的數字顯示，2013年瑞士提交了4367份專利申請，排在第8位；根據“馬德里體系”提交的商標國際註冊申請中，瑞士2013年提交了3070份申請，排在第4位，其中瑞士制藥企業諾華公司2013年提交了228件申請，在公司申請人排名中居首。

　　學徒工制

　　瑞士存在一個與高中教育並行的職業教育體系。接受九年義務教育之後，有超過三分之二的學生轉入職業培訓，大部分時間在為有培訓資格的僱主工作，但每週有一至兩天去職業學校上課，這種進企業工作與學校教育並行的雙軌培訓模式被稱為學徒工教育制度。學徒工並不意味著終身“藍領”，工作後他們可接受高等職業教育，為今後擔任各層級管理者做準備。 劉美辰