注重開發“銀發人才”資源
- 發佈時間：2014-09-09 01:31:23 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
科技日報訊 （胡光平 吳彤）在武警河南總隊醫院人才庫裏，一批退休不離崗的老專家格外引人注目，這些醫院早期的創業者們，如今仍以當年的青春和活力奮鬥在臨床第一線。這是該醫院注重加強老年科技人才資源的二次開發，使這支“銀發人才”隊伍煥發勃勃生機的鮮活一幕。
由於受軍隊編制體制調整和老幹部退休等因素影響，該院以往每年一到幹部轉業或退休，一些科室和專業就面臨人才嚴重短缺的局面。他們在調查中發現，在離退休的專家中，70歲以下的佔93%，擁有主任醫師職稱的佔77%，身體健康或基本健康的佔86%，且他們絕大多數有再為部隊做貢獻的強烈願望。為此，該院為了杜絕離退休專業技術人才資源閒置和浪費，把做好老年科技人才開發納入黨委人才工作規劃，建立健全專家返聘制度、專家諮詢制度等。對高級離退休專家，凡是本人自願、身體健康、崗位需要的，醫院採取全職、半職、顧問、兼職等形式一律將他們返聘。並專門成立離退休老專家諮詢委員會，充分發揮他們經驗豐富、熟悉歷史等方面的優勢，在醫院經營管理、設備購置、專業整合等重大問題上讓專家參與決策。
近年來，醫院先後有23名高級離退休專家返聘到臨床一線崗位工作，完成了85項以研究訓練傷防治為主要課題的軍事醫學科研項目。
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