中國企業要謹慎國際化
- 發佈時間：2014-09-06 14:32:05 來源：深圳特區報 責任編輯：羅伯特
深圳特區報訊（記者 吳凡 楊婧如）在經濟全球化的今天，國際化一直是中國企業的瓶頸之一。隨著近年來中國企業國際化步伐不斷加快，謹慎“走出去”成為中國企業的集體心聲。在日前舉行的胡潤國際財富領袖論壇上，深圳各大企業家共同探索中國企業的國際化道路，穩中求進、培養人才、企業家精神成為三大共識。
穩中求進是“走出去”的主旋律
“國際化就像大海行船，能走多遠，能否在大風浪時走，這是企業家要思考的，思考好了再出發。”大中華國際董事長黃世再表示。
2013年，深圳的GDP突破了14500億元，進入全球30強。堅持國際化是深圳改革開放的重要內容。但在企業“走出去”的過程中，技術壁壘和貿易壁壘等各種阻礙隨之而來。
“企業做大後要量力而行，適不適應國際化，應該心裏有數。”關於中國企業紛紛走國際化道路，富源集團董事長繆壽良總結了自身的發展經驗，富源最開始做採石、做物業，再到做水電、做新能源，一步一步走向全球，一年出口幾十億元，這都是穩中求進的結果。
國際化人才引進成焦點
走向國際化對於大多數中國企業來説，是一條全新的道路。“融入國際化需要培養人才。”胡潤認為。引進國際化人才也成為本次論壇討論的焦點。
在資本市場，目前最缺的是國際化人才。比亞迪創始人之一、融捷投資董事長呂向陽認為，中國目前具備全球第二大經濟體的經濟規模，加上中國企業的經濟實力在全球的位置逐年提升，引進國際化的人才並不是很難。
銅鑼灣集團董事局主席陳智認為，目前中國企業的産業多元化發展和企業品牌培養在國際上並不具備競爭力，企業可以通過匯聚國際化人才，將先進的産能、産品推向國際市場。
創新提升企業家精神
企業家作為一個企業的組織者和決策者，能否以創新精神佈局全球戰略，變得尤為重要。黃世再認為，企業家精神要不驕傲，能吃苦，並能不斷通過專業學習武裝和超越自己。
“企業家精神主要就是一種創新與執著，還有社會責任，這對事業的追求非常重要。”深圳海雲天科技董事長遊忠惠女士有感而發。
創業15年的雅爾德國際董事長孫蘊，經歷了股東換了又換、客戶流失等問題，但企業依然持續前進。他認為，任何企業都會經歷千難萬險，企業家要有頑強堅韌不拔的毅力，同時要擁有包容和博大的胸懷，可以容納不同的、有才幹的人。而在經營時，需要理性，敢於放棄。
對於懷揣創業夢的新人來説，第一健康醫療管理有限公司董事長劉朝霞總結了八字方針“品質、服務、道德、創新”。她認為，這種企業家精神不只是在創業初期需要，而是一種持續的提升。
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