中國智庫專家：“官員下海”是社會進步
- 發佈時間：2014-09-05 19:54:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新社北京9月5日電 (記者 彭大偉)中國官方智庫國務院發展研究中心學者王輝5日在北京表示，已注意到公務員進入別的領域的現象。他表示，這是一種社會進步，應對此樂見其成。
王輝是國務院發展研究中心發展戰略和區域經濟研究部第三研究室主任、研究員。國務院發展研究中心是中國國務院直屬的一家政策研究和諮詢機構。
當天，在由中國記協舉辦的港澳臺記者沙龍活動上答問時，王輝作出如上表述。
中國新一屆政府加大了簡政放權力度。近期，中國國務院委託了包括國務院發展研究中心在內的四家第三方評估機構，採取走訪企業、入戶調查座談等方式，對簡政放權等改革、發展、民生政策落實情況開展第三方評估。王輝作為主要成員參與到了國研中心為此專門設立的政府改革評估專項小組中。
隨著今年以來中國官方強力推進簡政放權，以及在廉政和轉變作風方面動作不斷，“公務員熱”開始有降溫跡象。
當被問到簡政放權等改革是否會帶來新一輪“官員下海潮”，王輝向記者表示，“的確已注意到這一現象”。
他表示，在制度規範的前提下，公務員“下海”現象應該視作一種社會進步，因為在發達國家，其文官隊伍並非都是社會精英，“它的領導者和政策制定者需要很高的知識水準和領導能力，但執行者並不需要都是社會精英。”
王輝表示，發達國家智商最高的一部分人實際上進入到了創新和創造領域，所以這些國家保持很高的活力。
王輝指出，中國的公務員群體從上一輪改革以來，還是保留了一些特殊的地方：一方面中國制度不健全，所謂的“灰色領域”太多；另一方面房地産市場價格扭曲，使得公務員群體的工資待遇被誇大。
“隨著各項制度的規範，大家對這方面預期減少，有一部分跟市場和國際接觸比較多，業務能力比較強，具有創新精神的公務員，可能會回到創新、創造領域，這是一種社會的進步。”王輝表示，這樣可以增加社會財富，“我們要樂見其成，積極地看待這件事情。”(完)
