□金證券記者 李礫

　　以“高薪+股權”的超規格待遇聘用一名退休公務員，寧波弘訊科技股份有限公司（以下簡稱“弘訊科技”）葫蘆裏賣的什麼藥？

　　《金證券》記者注意到，寧波市海曙區國稅局公務員張寶娟，退休14個月後即進入弘訊科技財務部供職。工作僅一年半，就成為董事會一員，並在2011年9月份獲得股權激勵，其所持股份甚至高過財務總監、董秘等高管。

　　退休一年多

　　國稅局公務員入職弘訊

　　弘訊科技前身成立於2001年，創始人是熊鈺麟和周珊珊夫婦。2001年，熊鈺麟夫婦在寧波創辦弘訊科技作為生産基地，生産和銷售塑機控制系統和伺服節能系統。熊鈺麟夫婦起初通過Red Factor持有弘訊科技全部股份。直到2011年9月股權激勵和引入外部股東後，夫婦倆通過Red Factor的持股比例下降至80%，仍處於絕對控股地位。

　　由於台資企業出身，弘訊科技相當一部分中高層管理人員及技術人員來自中國台灣地區。公司6名非獨立董事中，3人來自中國台灣，2人來自中國寧波，還有1名馬來西亞人。

　　《金證券》記者注意到，6名非獨立董事裏面，張寶娟“工齡”最短。簡歷顯示，今年61歲的張寶娟此前曾在寧波市海曙區國家稅務局任職，2008年11月退休，退休時級別為主任科員。2010年1月至2011年9月，張寶娟在弘訊科技財務部任職，2011年9月至今擔任弘訊科技董事。

　　值得一提的是，張寶娟從國稅局退休後，到弘訊科技入職僅相隔14個月。而根據公務員法相關規定：公務員辭去公職或者退休的，原繫領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

　　《金證券》記者發現，張寶娟退休前在寧波市海曙區國稅局工作，而弘訊科技註冊地址為寧波市北侖區。張寶娟退休14個月即赴弘訊科技任職的做法，似乎有打擦邊球的意味。

　　激勵超高管

　　20萬持股入股當月猛增值

　　對張寶娟退休返聘，弘訊科技開出的薪資待遇十分優厚。2013年，張寶娟從弘訊科技領薪27.83萬元，不僅高於馬來西亞籍董事卓英才4.1萬元，也高出副總經理、董秘鄭琴3.32萬元。張寶娟曾經的上司，財務總監葉海萍去年薪資為29.24元，僅比張寶娟高出1.41萬元左右。

　　此外，張寶娟還有望借股權激勵獲得財富增值。2011年9月，弘訊科技實施股權激勵，引入兩個員工持股平臺——寧波和圓、香港一園，入股價合3.72元/股。其中，寧波和圓持股377萬股，佔公司總股本的2.51%。

　　張寶娟通過持有寧波和圓5.31%股份，間接持有弘訊科技20萬股。而在2011年9月底入股的涌豐創投等外部PE機構，入股價則合6元/股。如果以PE入股價作為公允價值，張寶娟所持20萬股在入股當月即增值近四成。

　　同樣是職工股東，財務總監葉海萍持有寧波和圓4.77%股份，副總經理、董秘鄭琴持股比例2.65%，明顯少於張寶娟的5.31%。需要指出的是，葉海萍和鄭琴分別是2002年、2006年進入弘訊科技工作的，2011年9月進行股權激勵時，兩人分別擔任財務部經理和管理部經理職務，已經是公司高管和骨幹。

　　而張寶娟2010年1月才進入弘訊科技工作，距離股權激勵僅一年半時間。股權激勵中，退休公務員為何能超過公司高管？《金證券》記者致電弘訊科技證券部，一女性在電話中表示，“董秘不在，有問題可以發到郵箱。”截至發稿，公司並未對問題進行回應。

　　“有些私企願意返聘稅務局的退休公務員，或者與稅務局關係不錯的老會計。希望能在遇到稅務局查賬等稅務難題時，他們能幫忙擺平。”江蘇一位私營企業財務人員向《金證券》記者透露。