2014浙江“十大幸福企業”大型評選活動全新出發

　　尋找浙企幸福樣本

　　先問問員工“你幸福嗎？”

　　□本報記者 章卉

　　“你幸福嗎？”一年前，當央視記者舉著話筒對著路人採訪時，很多人被問倒了。在那一剎那，被訪者的腦海中閃過的是什麼？不論他脫口而出的是流暢的表達，還是看似無厘頭的説辭，其實，人人內心都有他的解讀。

　　2013年的春天，今日早報聯合浙商研究會、浙江工商大學共同推出大型“測量員工幸福深度，尋找浙企幸福樣本——浙江十大幸福企業評選”活動。

　　今年，這項評選又將啟程。

　　在2013年的評選中，與以往的高端訪談不同，我們的視角更多地轉向企業的基層員工。我們去了很多地方，跑的企業大大小小，採訪了許許多多的員工，有跟隨企業數十載的元老，也有才踏上工作崗位的“95後”青工。鏡頭記錄下了一張張淳樸的臉，採訪本上寫滿了一個個簡單得不能再簡單的心願。

　　大企業的員工有“家大業大”的自豪，一報家門，旁人就會投來艷羨的目光；小企業的員工也有屬於他們的溫暖，班長像兄長，工友像家人，看著公司滾雪球一般地壯大，自己也在不同的工作崗位迅速成長。

　　我們發現，很多時候，被員工記得的幸福只是一個個細節，比如因為擔心騎電瓶車員工的夜間安全，中策橡膠為大家定制了帶反光帶的冬大衣；比如金州集團在創建幸福工委時，大膽推出了“一年一度輪流休養500人”；比如當一位離職的員工在外折騰了幾年後又想回來時，萬豐奧特就像接納離家的孩子一樣歡迎他回家……

　　心安之處就是家。幸福的企業才是能做好的企業。企業能不能做好，先問問它的員工——“你幸福嗎？”

　　《今日早報》作為一家以財經為特色的紙媒，一直走在經濟發展的最前沿，觀察企業家的最新動向，洞悉優秀企業的成功秘訣，以傳播優秀的企業文化、經營理念為己任。

　　春去秋來。轉眼又是一載。

　　《今日早報》2014大型“測量員工幸福深度，尋找浙企幸福樣本——浙江十大幸福企業評選”活動又將啟程。我們希望通過尋訪共同來探究企業員工的幸福感、企業的幸福指數、幸福公式的求解方程，用大數據驗證浙江企業在全國的幸福標桿形象。

　　今年的活動分為走讀名企、區域巡訪和評選活動三大塊。

　　8月底，我們將首先帶領高校MBA學員走讀杭州千島湖啤酒有限公司，探尋幸福企業的幸福密碼；9月，我們還將在杭州、寧波、紹興、溫州、台州等地展開幸福區域幸福企業大型尋訪活動，組織專家、學者、媒體團，並邀請企業家和員工，分別展開座談活動。在實地交流和調查中，採集幸福標本，制定幸福指數，確定參選規則；11月開始開展幸福企業推薦和評選，採用地市推薦和專家推薦來確定幸福企業參選名單，最終通過電話、網路、微網志、微信等方式進行投票統計，選出十大幸福企業並予以公佈。

　　幸福不是流水線上的産品，它沒有ISO9000的嚴苛，它也不是墻上概括的公司文化那般理性冷靜，它只是讓你願意留下來的那個理由。

　　如果你所在的企業讓你覺得很安心、很知足，如果你身邊有讓你覺得很具幸福感的企業，那麼趕緊拿起電話告訴我們，電話是18605719099，0571-85310450。如果你就是幸福感滿溢的老闆，歡迎自拍自薦。

　　除了打電話，你還有很多種方法聯絡我們，比如微信“今日早報”、新浪官方微網志“今日早報”、Email。大家一起來找，一起來追尋。早報等著你！