商報消息基金業作為人力資本密集型行業,人才是其核心競爭力,如何吸引人才、留住人才,已成為制約行業發展的重要問題。近年來,基金從業人員流動性加劇,人才爭奪戰不斷升級。善於創新的天弘基金近日在人才招聘方面再施奇招,打破傳統的獵頭招聘模式,參與《職來職往》職場真人秀節目尋求精英,首次亮相即成功攬得一名數據人才。《職來職往》是江蘇衛視和中國教育電視臺一頻道播出的職場真人秀節目,被稱為職場版《非誠勿擾》。 綜合
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