值得借鑒的好模式
- 發佈時間：2014-08-26 07:31:39 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
吳佩
新型職業農民該怎麼培育？湖州農民學院的培育模式給出了答案，他們以學歷教育、技能教育和創業教育“三教統籌”，培育出一批有技能、高素質、能創業的新型職業農民，成為當地發展現代農業、帶領群眾致富的領軍人才。這種新型職業農民培育的“湖州模式”值得推廣和借鑒！
湖州農民學院在新型職業農民培育上至少有三條經驗值得總結：
其一，頂層設計，機制創新。他們聯合動員多部門參與，形成完整的組織架構和管理體制，最大限度地整合了培訓資源，發揮了部門聯合的力量，使這項工作成為每個部門分內的事，為這項工作的順利開展提供了機制和資金保障。
其二，訓育結合，注重素質。他們既充分結合當地農業發展特色編寫各類培訓教材，教授農民各種實用技術，滿足他們發展生産的需要，更著眼市場經濟新形勢和現代農業發展新需求，注重農民素質的培養和提高，使他們能成長為現代農業發展的高素質的領軍人才。
其三，扶持創業，學有所用。課程的結束並不意味著培育工作的停止，他們鼓勵每個學員用學到的知識和技能回鄉創業，領辦各類農民專業合作社和家庭農場，開展規模經營，並對學員的創業基地進行長期跟蹤和提供技術服務。
培育新型職業農民的重大意義無需多言，如何抓好抓實這項工作，目前各地都在積極探索，“湖州模式”給我們提供了一個成功的樣本，希望能給各地提供借鑒，更希望有更多更好的模式涌現。
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