制度的生命力在於執行
- 發佈時間：2014-08-19 05:34:38 來源：重慶日報 責任編輯：羅伯特
沒有規矩，不成方圓。制度是規範和規則，帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，是黨和國家各項方針政策、工作部署及改革措施落實的重要保障。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，各地各部門普遍重視和加強了制度建設，出臺了不少制度，彙編成冊厚厚一本，有的還人手一本。這些制度到底有多少在發揮作用，作用發揮得怎麼樣、效果如何呢?這是一個值得我們認真反思的問題。常常可以看到這樣的情形:一些地方和部門各種制度出臺了不少，但制度執行卻不到位，有的制度甚至被束之高閣，成為“擺設”。制度不落實，不但起不到積極作用，反而會傳遞消極信號，形成“破窗效應”，久而久之，就會喪失公信力、缺乏約束力，制度效力將大打折扣。
制度的生命力在於執行。如何提高制度的執行力呢?首先，建立制度要著眼于執行。好的制度應當是可執行、可操作的制度。要堅持問題導向，在務實、管用上下功夫，把制度“籠子”紮緊、扎密，切實提高制度的可操作性。其次，制度一旦形成就要不折不扣地去執行。黨員幹部要把制度內化於心、外化于行，牢固樹立按制度辦事的觀念，高度重視制度，嚴格遵守制度，自覺維護制度，將制度要求轉化為個人的行為準則和自覺行動，時刻不忘按制度行事。再次，違反制度就要嚴格追責。對於那些有令不行、有禁不止，隨意變通、彈性執行，拿制度不當回事的單位和個人，要照章辦事、嚴肅查處，防止“破窗效應”。“制度是塊鋼，誰碰誰受傷”。執行制度無例外。只有令行禁止，才能讓人們對制度心存敬畏，制度也才真正有生命力。
古人講:“善禁者，先禁其身，而後人;不善禁者，先禁人，而後身。”領導幹部要牢固樹立制度面前人人平等、“例外即破壞”的意識，堅決消除“人治”思想、特權思想，帶頭學習制度、敬畏制度、恪守制度，用制度約束自己、規範行為，發揮好示範帶頭作用。對違反制度的傾向和行為，領導幹部要注意防範、敢抓敢管，堅持原則、碰硬較真，切實維護制度的嚴肅性權威性，確保制度落實到位，不讓制度形同虛設、流於形式。
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